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吴桥县部分县直机关事业单位公开选调27名工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》和《河北省机关事业单位干部调配办法》（冀办发〔〕40号）的有关规定，决定面向全县全额拨款机关事业单位在编人员选调27名工作人员。现制定实施方案如下：一、选调原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，在考试、考察的基础上择优选调。二、选调范围及条件（一）选调范围公开选调范围为：乡镇、县直在编在岗的公务员和全额事业单位工作人员。（二）选调数量、岗位本次选调工作人员单位共7个，选调人员27名。其中县委办公室5名、县人大机关3名、县委组织部7名、县委宣传部2名、县政府办公室7名、县发改局1名、县人社局社会保险所2名。具体选调岗位及条件详见《年吴桥县部分县直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》（附件1）。（三）应聘人员应具备以下基本条件1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好；2、具有良好的政治思想素质和道德修养，爱岗敬业、清正廉洁，有较强的事业心和责任感；3、年度考核均为合格（称职）等次及以上；4、在乡镇工作的公务员、事业编制人员报考选调岗位，需在乡镇实际工作满2年（在县直单位借调期间不计算在乡镇工作时间）；在县直工作的公务员、事业编制人员报考选调岗位，需试用期满（截至年7月14日）。5、报考人员年龄在35周岁以下（年7月14日以后出生）。有下列情形之一者不得报考：1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；2、受处分期间或者未满影响期限的；3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；4、法律、法规规定的其他情形。三、报名、资格审查1、报名方式采取现场报名，报名时间：年7月14日—7月15日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）。报名地点：人社局干部股。2、每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《年吴桥县部分县直事业单位公开选调工作人员报考资格审查表》（附件2）一式两份，并带本人有效二代居民身份证、毕业证原件及复印件，5张近期同底1寸免冠照片，乡镇报名人员需由乡镇开具基层工作满2年证明。资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生交纳报名费、考务费共计元。3、准考证发放：通过资格初审人员于年7月27日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）到吴桥县人力资源和社会保障局四楼大会议室领取笔试准考证。4、报考同一岗位的报考人数与该岗位的选调计划数的比例不低于2：1，报名人数达不到这一比例不能形成有效竞争的，经领导小组研究决定，减少或取消该岗位的选调计划数。五、考试考试内容分为笔试、面试。（一）笔试笔试工作由县委组织部和县人社局组织实施。1、笔试内容笔试实行闭卷考试，考试内容：政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试时限为分钟，满分为分。2、笔试时间和地点。笔试时间：年7月30日上午9：30至11:30。笔试地点：参加选调人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代身份证参加考试。笔试成绩在吴桥县人力资源网公布。（二）面试1、面试人选确定。根据笔试总成绩划定最低控制分数线。依据计划选调人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按不高于1.5:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。公布笔试成绩的同时在吴桥县人力资源网公布进入面试人选名单。2、面试方法。面试采用结构化面试方法，面试内容为综合素质和通用能力。满分为分。3、面试时间和地点：公示笔试成绩时在吴桥县人力资源网通知。4、面试成绩公布。面试结束后当天在面试考点公布面试成绩。 六、总成绩确定 按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%来确定总成绩，总成绩保留2位小数。总成绩计算公式为： 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。七、资格复审根据选调计划和考生总成绩由高到低的排名，按1：1比例确定参加资格复审人员。资格复审所需材料除现场报名提供的材料外，还需审核个人档案。比例内末位考生总成绩如出现并列，采取依次按面试成绩较高者，岗位工作经历较长者，学历高者优先的方法确定排名。在此后的体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。八、体检资格复审合格人员进入体检环节，体检由用人单位或其主管部门负责组织。体检人员名单在吴桥县人力资源网公布。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自理。体检不合格的，取消选调资格，并按总成绩高低依次递补。九、考察体检合格者，确定为考察对象。考察由招聘单位主管部门组织实施，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消选调资格，并按总成绩高低依次递补。十、公示、办理相关手续体检、考察合格人员，确定为拟选调人选。在吴桥县人力资源网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟选调人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后决定是否选调；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。被选调人员试用期3个月。试用期满考核合格的，予以正式调动，不合格的，取消调动和聘用。十一、有关事项(一)凡考生未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃选调资格。(二)资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选调条件，弄虚作假的，取消选调资格，问题严重的要追究责任。附件：1、《年吴桥县部分县直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》
用人选调岗位代码选调岗位名称选调拟选调岗位条件单位人数学历年龄身份其他条件县委办公室1资料员3大学本科及以上35周岁以下具有公务员或参公身份熟悉公文写作或计算机网络知识2资料员2大学本科及以上35周岁以下具有公务员或参公身份参公编制\熟悉公文写作或计算机网络知识县人大办公室3资料员3大学本科及以上35周岁以下具有公务员或参公身份县委组织部4资料员7大学本科及以上35周岁以下具有公务员或参公身份中共党员县政府办公室5资料员7大专及以上35周岁以下具有公务员或参公身份县委宣传部6专技人员2大学本科及以上35周岁以下全额事业人员熟悉新闻及新媒体知识县发改局7专技人员1大专及以上35周岁以下全额事业人员熟练掌握汽车驾驶技能县人社局社保所8专技人员2全日制本科35周岁以下全额事业人员2、《年吴桥县部分县直事业单位公开选调工作人员报考资格审查表》吴桥县人力资源和社会保障局年7月8日
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