一、选聘原则和方式
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备、以德为先”的标准，公开选聘，择优录用。
二、选聘岗位及数量
选聘岗位均为平山县全额拔款事业单位，合计选聘35名。其中，县农业农村局所属事业单位14名，县林业工作总站6名，县政府办所属事业单位3名，县融媒体中心3名，县教育局所属高中学校6名，县疾控中心3名。详见《平山县年公开选聘高层次人才岗位信息表》（附件1）。
三、选聘条件
（一）报考人员应符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.身体健康，符合聘用体检标准。
4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，学历、学位齐全。博士研究生或具有副高级职称的可放宽到40周岁及以下。岗位条件中对年龄有具体要求的，从其要求。年度全日制应届毕业生可不受年龄限制。
5.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件（详见附件1）。
6.根据人力资源和社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔〕24号），本次选聘不把教师资格等资格证书作为限制性条件，但须在聘用之日起1年内取得相应资格，否则解除聘用合同。
（二）有下列情况之一的，不得参加报考：
在读非应届普通高校学生；试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的；被开除中国共产党党籍的；曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定的“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”。
注：关于年龄的计算方式从公告发布之日算起。
四、选聘程序与方法
（一）公告
年12月24日--12月31日。
通过平山县人民政府网站发布公告。
（二）报名
1.报名时间
年12月24日--年1月23日。
2.报名地点
平山县人力资源和社会保障局人事科（科室）。
3.报名方式
受疫情影响，采取现场报名和网络报名相结合的方式。
4.注意事项
报考者应佩戴口罩等个人防护措施，持身份证、毕业证、学位证和报到证原件及复印件各一份，学信网自行打印《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。
报名时，根据报考条件和岗位要求，对报考人员进行资格审查。符合报考条件者，填写《平山县公开选聘高层次人才报名登记表》（附件2），提供本人近期同版免冠小二寸蓝底相片3张。
因疫情原因不能到现场报名的，采用网络报名方式，将身份证、毕业证、学位证、报到证、报名登记表、学信网在线验证报告及其它证明材料逐一扫描、与电子照片一并以压缩文件形式发送到邮箱psxrsj
. （三）资格审查对报考人员进行资格审查，审查工作将贯穿于考录工作的全过程，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消考试或聘用资格。
（四）准考证发放
在平山县人力资源和社会保障局人事科（科室）由本人持身份证领取面试准考证，领取时详细核对准考证上填写的考生姓名、性别、身份证号码等信息。时间另行通知。
（五）面试
面试委托第三方专业机构组织，时间、地点详见准考证。面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、组织协调能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止水平。
面试实行百分制，满分分，面试采用“体操打分法”，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。待面试结束后，现场公布面试成绩。
（六）考核
平山县公开选聘高层次人才工作领导小组办公室和用人单位对通过面试的应聘人员进行考核，考核内容、时间、地点另行通知。对面试合格，但未进入所报岗位考核名单的应聘人员，在尊重个人意愿的基础上，可调剂到其它事业单位。
（七）体检
参加体检人员持身份证、面试准考证空腹到指定的体检地点进行体检。体检的组织方法、程序和要求，参照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理，时间、地点另行通知。
（八）考察和审档
对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察和审档不合格或自动放弃人员，按面试成绩依次递补。公示后不再进行递补。
（九）公示
考试、体检、考察和审档均合格人员在平山县人民政府网站予以公示7天，接受社会监督。对公示期内没有问题的，按程序办理有关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（十）聘用
引进的急需紧缺人才，经市人社局核准备案后，纳入编制管理，列入财政预算，按有关规定签订聘用合同，最低服务年限5年，办理相关手续；按照事业单位人事管理制度有关规定执行，享受国家规定的保险、补贴补助、带薪休假等待遇和人才优惠有关政策。
拟聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、疫情防控
疫情尚未结束，防护不能松懈。请考生务必严格遵守疫情防控各项要求，考生须在考前14天坚持每天监测体温，填写《个人健康信息承诺书》（附件3），考前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，不到人群拥挤、通风不好的场所，不到疫情防控处于中高风险等级的地区。提前登录“冀时办”小程序申领健康码，并每天进行打卡，进行自我健康观摩。本次参加考试的考生须全程佩戴口罩，并提供《个人健康信息承诺书》做好个人防护。及时上报个人健康信息状况，积极配合选聘防疫组专职人员工作，听从指挥有序进行体温检测、个人消毒、登记等工作，考生人均间隔距离1.5m以上，有序凭《个人健康信息承诺书》和健康绿码进场、验证、配合检查等工作。凡拒不配合考务人员指挥，不遵守考场规则和防疫工作要求的考生，取消其招录资格，问题严重的追究其法律责任。广大考生应对其提供的健康相关信息负责，如因信息不实引起疫情传播和扩散的，承担由此带来的全部法律责任。
本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
七、注意事项及说明
1.平山县公开选聘高层次人才工作领导小组办公室负责本次公开选聘工作。
2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核和审档等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃应聘资格。
3.选聘过程中有关本次公开选聘的调整、补充等事项，均在平山县人民政府网站发布，请报考人员密切 4.考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。
5.本次公开选聘工作全程接受平山县纪委监委和社会各界的监督。
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附件：
1.平山县公开选聘高层次人才岗位信息表
2.平山县公开选聘高层次人才报名登记表
3.个人健康信息承诺书
年12月24日
详情请浏览：
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合我县事业单位实际，面向社会公开招聘72名事业单位工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
本次招聘工作采取统一招聘的方式，由县人力资源和社会保障局组织实施。
二、招聘范围和条件
(一)从符合条件的以下人员中招聘：
1.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
2.县直单位A岗位要求具有“名校英才入廊”院校硕士研究生及以上学历(院校名单见附件一)，县直单位B岗位和乡镇岗位要求具有国家承认的大学本科及以上学历(岗位信息及具体要求见附件二)；
3.县直岗位要求具有中华人民共和国国籍，面向全国招聘，乡镇岗位要求具有廊坊市户籍，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有廊坊市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。户籍以发布公告首日户口所在地为准。
4.报考县直、乡镇岗位的硕士研究生及以下考生年龄要求18周岁以上、35周岁以下(年12月至年12月期间出生)，博士研究生可放宽到40周岁以下；
5.具备岗位所需的其它条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业在读高校学生;
3.按《事业单位人事管理回避规定》要求，报考聘用后即构成回避关系的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员考试和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录聘纪律行为的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的“服务基层项目”人员。
三、招聘岗位及人数
(一)县直下属事业岗位20人
详见岗位信息表(附件二)。
(二)乡镇岗位52人
详见岗位信息表(附件二)，录取后统一分配。
(三)本次招聘中“择业期内高校毕业生”包括：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、将于年夏季毕业的全日制普通高校学生；
2.国家统一招生的年、年全日制普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；
(四)每名考生只限报考一个岗位。
四、报名办法
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，并在网上交纳报名考务费元。
(一)网上报名和资格审查
报名网址:香河县公开招聘考试网( 发布公告：年12月17日通过香河政府网站( 报名时间：年12月28日9:00至年1月4日17：00(节假日除外)。
缴费时间：年12月28日9:00至年1月5日10：00。
开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消招聘计划。
1.网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
2.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
3.按照表格内容规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
4.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，并进入交费程序。
5.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等时间信息。凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
6.报名交费只能通过“网上银行”支付，每人报名考务费元。请考生及时开通网上支付功能。
(二)打印《笔试准考证》
考生完成网上报名后，于年1月11日9：00至1月13日17:00登录报名网站打印《笔试准考证》。
五、考试内容、时间、地点
考试采取笔试、面试、考察相结合的办法进行。
(一)笔试
1.笔试科目
报考县直单位A岗位考生不参加笔试，所有报考人员全部
进入面试，在招聘限额内，依面试成绩确定进入考察人选；报考其他岗位考生笔试采取闭卷考试方式进行。
笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限为90分钟，满分为分；《公共基础知识》考试时限为分钟，满分为分。
笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.笔试时间及地点
笔试时间：年1月17日，笔试地点：见《笔试准考证》。
考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、法定有效的二代居民身份证及7日内新冠病毒核酸检测阴性报告，经现场查验健康码、测体温正常后进入考场参加考试。
3.成绩查询
笔试的成绩、是否入围面试及资格复审地点在香河县人民政府网站公布，请考生及时上网查询。
面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与面试人选1：2的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都入围面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得入围面试。
(二)面试
1.面试前资格复审
面试人选于年1月28日至1月29日到香河县便民服务中心四楼B区事业单位管理股进行资格复审。资格复审时须出具的证件和材料是：
(1)有效居民身份证(二代)、户口本；
(2)毕业证及学位证；
(3)笔试准考证；
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)；
(5)报到证；
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。年夏季应届高校毕业生参加面试前复审时，须出具所在院校在校证明或学信网学籍证明，如被聘用，必须于年8月底前提交毕业及报到手续，否则，不予聘用。
2.发放《面试通知单》
资格复审通过即发放面试通知单。
3.面试时间及地点
年1月31日在第四小学进行面试。
4.面试评委组成：面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
5.面试方法：面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
6.面试有关要求：报考同一个岗位的考生分在同组、同场进行面试。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单、7日内新冠病毒核酸检测阴性报告，经现场查验健康码、测体温正常后参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
7.面试设定合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。
(三)计算总成绩及确定进入考察环节考生名单
总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%，其中，县直单位A岗位考生总成绩为面试成绩×%。
确定进入考察环节考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节考生名单，以各岗位额满为止，对总成绩相同的末位考生，全部进入考察。
六、考察
年2月1日，在香河县人民政府网站公布进入考察考生名单。
考察时间为年2月1日至2月2日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
七、体检
年2月3日，对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》。
八、公示、聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在香河县人民政府网站公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对公示期满无异议的，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，列入县财政编制；不合格的，不予聘用。
由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被聘用的年夏季应届高校毕业生必须于年8月底前提交毕业及报到手续，否则，不予聘用。
招聘期间，因疫情的不确定性，本次招聘相关事宜、补充公告及招聘各流程时间、地点等信息均在香河县公开招聘考试网平台( 北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、电子科技大学、复旦大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学、兰州大学、南京大学、南开大学、清华大学、上海交通大学、四川大学、天津大学、同济大学、武汉大学、西安交通大学、西北工业大学、厦门大学、浙江大学、中国农业大学、中国人民大学、中南大学、中山大学、重庆大学、对外经济贸易大学、中国政法大学、中央财经大学、中国科学院、中国社会科学院、财政部财政科学研究所
附件二：香河县年事业单位事业单位岗位信息表乡镇岗位信息表
香河县公开招聘工作领导小组办公室
年12月17日
详情请浏览：
根据《事业单位人事管理条例》，为满足我县事业单位工作需要，经研究决定，年政府系统事业单位面向社会公开招聘工作人员88名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘数量
此次公开招聘共有招聘岗位66个，招聘工作人员88名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《吴桥县政府系统事业单位年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件），应聘人员可以通过吴桥人力资源网( 三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件；
4.年龄要求18至35周岁（年12月30日至年12月30日期间出生），年应届毕业生不限年龄；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《吴桥县政府系统事业单位年公开招聘工作人员岗位条件表》要求确定，凡涉及年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算时间截止到报名第一天（年12月30日）。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”（详见《岗位条件表》“备注”栏），包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。
（2）国家统一招生的年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；
4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
5.普通类全日制在读的非应届毕业学生；
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名与资格审查、打印笔试准考证
（一）报名办法和时间
本次考试实行网上报名，报名者严格实行自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
报名网址：吴桥人力资源网( 报名时间：年12月30日8:00-年1月6日17：00。
资格审查截止时间：年1月7日12：00
交费截止时间：年1月7日17：00
开考比例：医院和吴桥中学岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于2:1；其他岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3:1。报名人数达不到开考比例的，经领导小组研究决定，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知报考该岗位人员。
（二）打印《笔试准考证》
考生完成网上报名后，于年1月11日8：00登陆吴桥人力资源网( （三）考生报名注意事项
考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作：
1.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
2.网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
3.按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
4.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。
5.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息；凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
6.报名交费可以通过“网上银行”及手机支付宝扫码支付，报名考务费每人元，请考生及时开通网上支付功能。
7.特别提示：由于报名和咨询较多，本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽详写明，请认真阅读，确有公告未尽事项时再电话咨询，以提高广大考生咨询效率。
五、考试与证件审核
考试分为笔试与面试两部分。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分分，考试时间为分钟。
1.笔试科目
第一类（教育类）吴桥中学教师岗位考试内容为《教育基础知识》和《相应学科专业知识》（不包含001016岗位）。
第二类（卫生类）吴桥县疾病预防控制中心、吴桥县沟店铺乡卫生院、吴桥县于集镇中心卫生院、吴桥县东宋门乡中心卫生院、医院、医院事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》（不包含003001岗位）。
第三类（综合类）除教育系统和卫生系统外，其他事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》（包含001016、003001岗位）。
2.笔试时间及地点
笔试时间：年1月16日
笔试地点：吴桥县职业技术教育中心
考生应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和法定有效二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试成绩查询
笔试成绩可于笔试结束后三天内登陆吴桥人力资源网( （二）证件审核
进入面试人选的考生需在指定时间、指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括：能够证明自己符合条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证及岗位要求的其他资格证书原件及复印件。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假行为要追究责任。各报考岗位出现缺额的，按报考岗位笔试成绩从高到低依次递补。证件审核时间另行通知。
（三）面试
1.面试时间和地点：
证件审核结束后，面试时间和地点会在吴桥人力资源网( 2.面试方式：
综合类岗位和卫生类岗位面试采取结构化面试的方式进行，教育类岗位面试采取试讲的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分分，面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。
（四）考生综合考试成绩的计算
面试合格分数线为60分，达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩（保留2位小数）。
报考第一类（教育类）岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩（试讲）×60%；
报考第二类（卫生类）和第三类（综合类）岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）确定进入体检考生名单
根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1:1的比例确定体检考生名单。同一岗位末位出现综合成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、公示环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按此排名顺序确定。
六、体检
体检人员名单在吴桥人力资源网( 七、考察
体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会保障局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
八、公示
经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，在吴桥人力资源网（ 九、聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人社局办理相关聘用手续。公开招聘的人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后，服务年限不得低于3年。
按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，年应届普通高校毕业生以及国家统一招生的离校时和在择业期内未落实工作单位的年普通高校毕业生报考《岗位条件表》备注为“高校毕业生”的教育系统教师岗位的，被聘用后必须在一年试用期内取得岗位要求的相应教师资格证，否则依法解除聘用合同。
十、有关要求
1、本次招聘过程由县纪委监委全程监督。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
十一、考生防疫与安全须知
（一）考生须在报名前申领河北“健康码”（打开 （二）考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常（不超过37.3℃）的考生方可进入考场。
（三）考生应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除验证、核验身份时可以暂时摘下口罩外，全程佩戴口罩。如考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。
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附件：吴桥县政府系统事业单位年公开招聘工作人员岗位条件表
吴桥县人力资源和社会保障局
年12月25日
详情请浏览：
根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行方法》（冀人社发[]9号）文件精神，结合上级批复的招聘计划及招聘方案，为满足我县部分事业单位用人需求，经研究决定，年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员名：其中教育系统公开招聘69名、综合类事业单位公开招聘名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘范围
1、年毕业的全日制普通高校毕业生；
2、枣强县户籍（含就业报到证派往我县；含户口迁移证派往我县）往届毕业的全日制普通高校毕业生。以上相关证明的日期以年12月29日之前（含12月29日）有效；
3、“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件：符合岗位要求，在枣强县服务基层项目（含本县户籍外地服务基层项目、外地户籍本县服务基层项目）期满合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。期满合格日期以年12月29日前（含）有效。
4、大学生退役士兵人员范围：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于年从衡水市应征入伍且入学前户籍在我市的全日制本科毕业生，年及年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生。年前（含年）需取得相应的普通高校学历证书，服役期满且服役期间未受过任何处分。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、报名年龄要求：年龄为35周岁以下（年12月29日至年12月29日出生）,硕士及以上研究生、服务基层项目人员、大学生退役士兵年龄可放宽到40周岁以下（年12月29日后出生）。
5、具有与招聘岗位要求相适应的条件。各招聘单位的招聘人数、招聘条件等详情见《枣强县年事业单位公开招聘工作人员招聘岗位一览表》。
（二）其他条件
1、教师资格要求：受疫情影响暂未取得教师资格证的，但本人符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，应在一年内(自上岗聘用之日起开始计算)取得相应的教师资格证，未能在规定时间内取得教师资格证的，依法解除聘用合同。
2、下列人员不在招聘范围内：在读非应届普通高校学生；现役军人、机关工作人员、事业单位工作人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
3、所有应聘人员，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、报考程序和步骤
本次报名采取网上报名的方式进行，报名网站:枣强县人民政府网（ （一）网上报名和资格审查
1.报名注册登录。报考人员登录网站：枣强县人民政府网（ 报名分两个阶段进行：
第一阶段报名：“服务基层项目人员定向招聘”和“大学生退役士兵定向招聘”岗位报名，时间为年1月5日上午9：00至年1月11日下午5：00。缴费时间为年1月5日上午9：00至年1月12日下午5：00。
第二阶段报名：普通岗位报名，时间为年1月14日上午9：00至年1月20日下午5:00。缴费时间为年1月14日上午9：00至年1月21日下午5:00。
2.提交报考申请。考生登录报名系统后要如实填写个人信息，审慎选择报考职位，勾选同意《诚信承诺书》后方能“提交审核”。“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。报名时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
特别提醒：报名、缴费截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名、缴费。
考生提交报名信息后请一定在报名结束前时刻 考生务必注意不同岗位报名、缴费起止时间，只有“审核通过”并缴费成功才算是报名成功。
3.网上缴费。通过资格审查的考生，进行网上缴费。报名缴费为支付宝扫码支付，报名考务费每人元，缴费成功即完成报名。未按期缴费者视为自动放弃报考。
（二）打印《笔试准考证》
缴费成功的考生，下载打印《笔试准考证》（A4纸张，黑白、彩色均可）。笔试时，考生须持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，凭河北健康码方能进入考场。
打印时间：年2月25日上午9:00至2月26日下午5:00。
考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并依规依纪依法处理。
考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
五、开考比例
“大学生退役士兵定向招聘”仅限符合条件的大学生退役士兵报考，“服务基层项目人员定向招聘”仅限符合条件且服务期满考核合格的服务基层项目计划人员报考。不限开考比例，若报考人数不足或无人报考，本岗位出现空缺，空缺岗位调整为普通岗位。
请普通岗位的考生登录报名系统报名时， 普通岗位笔试开考比例：同一岗位的招聘人数与岗位报考人数的比例不得低于1：2，报考人数达不到开考比例的，相应调整招聘人数至符合开考条件，减少后仍达不到1：2比例的将取消该岗位的招聘，并通知应聘人员改报其他招聘岗位。
面试比例：笔试成绩公布后，依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
六、考试
1、笔试方式及内容
笔试采取闭卷的方式进行，笔试满分为分。教育类岗位笔试内容：公共基础知识和教育专业能力测验；综合类岗位笔试内容：公共基础知识和职业能力测验。
2、笔试时间和地点
笔试时间为年2月27日上午9：00—11：00。
应考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带身份证、准考证、《个人健康信息承诺书》，出示河北健康码。报名与考试时使用的身份证必须一致，缺少证件的考生不得参加考试。
3、公布笔试成绩及确定进入面试人选
年3月1日，在枣强县人民政府网（ 笔试成绩设最低合格分数线，笔试成绩最低合格分数线的划定由县人力资源和社会保障局确定。
4、报名资格证件审核
面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应携带准考证、《个人健康信息承诺书》，出示河北健康码。按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料的原件及复印件。经复审不符合面试条件的，取消面试人选资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。
对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员及放弃面试资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
考生须出具的证件和材料包括：
（1）年毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：①有效期内的二代居民身份证；②毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书；③岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）。
（2）本县户籍往届毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：①有效期内的二代居民身份证；②毕业证、学位证、就业报到证；③本县户籍及相关证明；④服务基层项目期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明；⑤岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）。
(3)大学生退役士兵持以下证明材料：①有效期内的二代居民身份证；②毕业证、就业报到证；③户籍及相关证明；④退役证。以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）。
5、面试
资格审查通过的考生，及时 面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。
参加面试的考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单、《个人健康信息承诺书》，出示河北健康码参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
面试方式：教育类岗位采取说课方式，综合类岗位采取结构化面试方式进行。
面试成绩满分为分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消聘用资格。
6、总成绩合成
考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察和体检人员：笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、工作经历较长者。
七、体检
面试结束后，考生及时 体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担。具体时间和地点另行通知，体检合格的考生确定为考察对象。
八、考察、公示、聘用
考察工作由县人社部门组织各有关部门实施，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由各招聘单位主管部门提出聘用意见，县人力资源和社会保障局按照规定办理相关手续。
九、其他有关事项
1、最低服务年限。录用的事业单位的工作人员，在用人单位最低服务年限为3年（含试用期）。
2、报考资格条件审核贯穿招录全过程，在任何环节发现考生不符合招录资格条件，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名和聘用资格，问题严重的要追究责任。
3、请考生在招聘期间保持所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察的，后果自负。
4、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
5、因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，应按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。
特别提示：
本次事业单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作时间安排的，县人社局将及时在枣强县人民政府网站、枣强人社微信公众号发布公告，请报考者予以 --
附件：1、枣强县年事业单位公开招聘工作人员招聘岗位一览表.xls
2、枣强县年事业单位公开招聘工作人员考试考生防疫与安全须知.docx
3、枣强县事业单位公开招聘工作人员报名系统：
枣强县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
年12月29日
附件详情请浏览：
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神要求，经区委区政府研究决定面向社会公开招聘教师名。
一、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
二、招聘岗位、人数
本次招聘初中及小学教师共名，部分岗位限高校毕业生报考。其中：初中数学5人，限高校毕业生报考岗位3人。小学语文45人，其中限高校毕业生报考岗位30人。小学数学31人，其中限高校毕业生报考岗位22人。小学英语11人，其中限高校毕业生报考岗位4人。小学美术5人，其中限高校毕业生报考岗位2人。幼儿园教师3人，其中限高校毕业生报考岗位1人。
“高校毕业生”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。
（2）国家统一招生的年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层四项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业生当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及年取得国（境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
四、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律。
4、年龄在18周岁及以上（年1月11日以前出生，含当天），35周岁及以下（年1月11日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》)；
6、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件;
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行;
8、具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市的报考人员，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。户籍以年1月11日（报名第一天）户口所在地为准。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。
9、学历及资格要求：
（1）初中教师岗位：本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
（2）小学教师岗位：本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
（3）幼儿园教师岗位：本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生，毕业证书专业为学前教育（学前教育学），应取得教师资格证；本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生，取得幼儿园或学前教育教师资格证。
（4）定向招聘岗位（南苏曹小学语文岗位）：本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。
“服务基层四项目人员”是指：年当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（含年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、年服役期满退出现役，入伍前已取得本科及以上学历毕业生的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满出现退役后复学、年应届毕业的本科及以上学历学位毕业生的退役士兵。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求（人社部发〔〕24号），年教师招聘所有岗位（含定向招聘岗位）对教师资格证要求如下：考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、失信被执行人；
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
8、被开除中国共产党党籍人员。
（三）回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
五、招聘程序
（一）发布公告
年12月28日至年1月6日，在丛台区政府网（ （二）报名及资格审查
1、报名方式：实行网上报名方式，每名报考人员只能报考一个岗位。
2、报名时间：年1月11日9:00至15日17:00网址： 3、资格初审：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。通过资格初审的考生需缴纳报名考务费元。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。
4、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在丛台区政府网公布。
5、报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先在网上缴费，在考试结束的7天内，到丛台区教体局审核并办理退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地扶贫办出具的贫困证明或经当地扶贫办盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共分钟。笔试内容由教育专业能力测验（包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科共同组成，每科分值分，满分分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入下一个招聘环节。
2、笔试地点在本市市区，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《笔试准考证》打印时间请考生 3、各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在丛台区政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。
（四）资格复审
资格复审时间地点及要求详见丛台区政府网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证（或社会保障卡）、户口薄、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书（应届毕业生提供《就业协议书》）、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件；服务基层四项目人员需提供服务期满考核合格相关证明，大学生退役士兵需提供入伍通知书（或入伍批准书）、退伍证；国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。资格复审合格人员进入面试环节。
（五）面试
1、面试地点在本市市区，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《面试准考证》打印时间请考生 2、面试采取讲课方式进行，面试满分分，占总成绩的60%。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间为10分钟。同一岗位讲课题目相同。
3、报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在丛台区政府网公布。
4、各岗位讲课内容确定后，于面试前1天在丛台区政府网进行公布讲课范围。考试当天现场抽取一课，不进行现场备课。
5、成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60％
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在丛台区政府网公布。
6、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，则由公开招聘教师领导小组研究加试确定进入体检人员。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。医院由区招聘教师工作领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在丛台区政府网公布，体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消资格。体检不合格或者本人放弃体检出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试、面试合格分数线的考生中按笔试、面试总成绩从高到低的顺序依次递补进入体检环节。
（七）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。考察不合格或者本人放弃考察出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试、面试合格分数线的考生中按笔试、面试总成绩从高到低的顺序依次递补进入考察环节。
（八）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在丛台区政府网公示7个工作日。同时公布监督电话。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。
（九）选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历学位较高者，笔试成绩较高者。如再相同，由区公开招聘教师领导小组监督现场抽签确定。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历学位较高者。如再相同，由区公开招聘教师领导小组监督现场抽签确定。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
（十）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经丛台区人社局审核并报区政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。根据教育部等六部门关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见（教师5号）文件精神，经区教体局研究同意，被聘用人员选择岗位是主城区学校的，由教体局统筹分配到农村学校支教，工作满一年后回到原学校；根据邯郸市人民政府关于印发邯郸市乡村教师支持计划（-年）实施办法的通知（邯政字〔〕71号），被聘用人员选择岗位是乡村学校的，在乡村学校的任教时间原则上不少于6年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员及未按要求取得教师资格证的人员取消聘用。
六、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（四）本方案实施前由公开招聘教师领导小组研究制定并落实公开招聘教师防疫指南。
七、纪律要求
在丛台区政府监督指导下，成立教师招聘工作领导小组，具体负责组织实施招聘工作，招聘领导小组办公室设在人力资源和社会保障局，名单见附件。招聘工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行，聘用单位负责人员和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、计划、资格条件、笔试、面试、选校和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督。
丛台区人社局-3172
丛台区教体局-
丛台区纪委监委监督-
附：1、丛台区公开招聘教师岗位信息表
2、丛台区公开招聘教师计划表
年12月28日
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根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神要求，经研究决定，公开招聘乡镇（街道）自收自支事业单位工作人员80人。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
乡镇（街道）自收自支事业岗位职员80名。
四、招聘对象及条件
（一）报名条件
1、具有峰峰矿区常住户籍；
2、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；
3、热爱乡镇基层工作，具有良好的品行和职业道德；
4、具有国家承认的大专及以上学历（其中初始学历为全日制中专及以上学历，不含高中）；
5、年龄在45周岁以下（年12月30日以后出生），特别优秀的，经基层组织推荐，年龄可适当放宽；
6、具有峰峰矿区乡镇基层工作经历。
凡涉及到年龄、户口、基层工作年限等需要确定时间的，均以年12月30日为基准计算。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、被确定为失信被执行人的不得报考；
3、近五年，因工作失职造成重大公共安全事件的；
4、干部群众公认度不高，反映强烈的；
5、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，或者涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的；
6、聘用后即构成回避关系的人员;
7、法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔〕1号）规定实行回避。
五、招聘程序
招聘工作由峰峰矿区公开招聘工作领导小组组织实施。
（一）报名
1、报名方式。采取现场报名的方式，对报考人员资格条件进行审核（具体报名时间、地点在峰峰矿区人民政府网站公布）。
2、报名所需材料及要求
（1）毕业证书（原件、复印件）；
（2）户口本、有效二代居民身份证（原件，复印件）；
（3）《峰峰矿区年公开招聘乡镇（街道）事业编制人员报名表》，同时将报名表电子版发送至hdffrcgz
. （4）需要提供的其他证明材料。3、缴费。通过报名审核的人员确定为进入笔试人员，缴纳报名考务费元。
4、报名要求：报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。岗位报名、核减及取消情况在峰峰矿区人民政府网站公布。
（二）考试
考试共分为笔试和面试两个环节。
1、笔试
（1）笔试内容。采取闭卷方式进行。笔试考试时间共分钟。笔试内容由公共基础知识和职业能力测验两科共同组成。分值分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入面试。
（2）笔试要求。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。
（3）确定进入面试人员。达到笔试合格分数线的考生，确定入闱面试人员。笔试结束后，考生可在峰峰矿区人民政府网站查询笔试成绩和是否进入面试。
2、面试
（1）面试要求。面试具体时间、地点和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。
（2）面试方式。面试满分分，占总成绩的40%。面试时间总共为8分钟。
（3）面试考察内容。采取结构化面试的方式进行。测试内容重点是组织协调、决策分析、人际沟通、创新应变、内部逻辑思维、语言表达等能力。面试成绩当场公布。
（4）面试分组。根据笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名等可能影响评委公正评价的个人信息，按照试题要求回答问题，不得回答与考试无关的内容。
3、命题。为保障公平、公正，委托具有命题资质的有关高校或考试机构负责笔试和面试命题并签订保密协议。
（三）计算总成绩并确定体检人员
考生总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40％，根据考生总成绩，按岗位招聘人数与拟进入体检人员1：1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生，面试成绩高者确定为拟聘用人选。若面试成绩还相同，按学历高低排序确定。如经过以上比较，仍并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组通过加试确定进入体检人员。面试结束后，在峰峰矿区人民政府网站公布考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单。
（四）资格复审
各乡镇（街道）负责报名人员乡镇工作经历认定；区纪委监委负责招聘人员的党政纪处分审查；组织部、人社局负责审核报考人员档案；公安分局负责政治审查和户籍认定。各部门分类审核，并签字盖章确认。
（五）体检
医院按照公务员体检定点机构标准由区公开招聘工作领导小组临时指定。体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担。体检不合格造成的岗位空缺，按各岗位考生总成绩由高到低依次递补。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在峰峰矿区人民政府网站公布，体检合格人员进入考察环节。
（六）考察
对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员。考察不合格造成的岗位空缺按考生总成绩由高到低依次递补。考察合格人员确定为拟聘用人员，进入公示环节。
（七）公示
考察结束后对拟聘用人选在区峰峰矿区人民政府网站公示7个工作日，进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。
六、聘用
公示无反映或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，办理聘用手续。
七、其他事项
（一）凡在规定时间内未领取《笔试准考证》、《面试通知单》其中一项的；未按规定时间参加笔试、面试其中一项的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，发现填报情况不实不符合条件的；伪造、假冒各种证件弄虚作假的，随时取消考聘资格。
（二）由区委组织部联合相关部门组成监督组，全程参与招聘工作，进行现场监督，及时处理招聘过程中出现的违规违纪问题。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（五）严格落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，确保公开招聘工作安全有序开展。
八、信息发布及政策咨询
信息发布方式采取网上发布的方式。峰峰矿区人民政府网（ 政策-（区委组织部）
监督举报-（区纪委监委）
以上电话仅在工作时间咨询。
九、本招聘办法由峰峰矿区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。因工作需要，经峰峰矿区公开招聘工作领导小组批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。
附件：峰峰矿区年公开招聘乡镇（街道）事业编制人员报名表
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