吴桥县最近下发通知，要求各乡镇党委、政府，县直各部门周六不再放假，正常安排调度各项工作。
5月19日，这份名为《关于将周六纳入工作日安排的通知》的文件以图片形式在吴桥县当地论坛、贴吧上广为流传，并引发热议。
从照片可见文件称：当前（河北）省委省政府、（沧州）市委市政府安排部署的各项重点工作，以及我县年初确定的重点工作、重点工程和大事实事，时间紧，任务重，为加快这些工作的推进，我们只有以奋发有为的精神状态和“五加二、白加黑”的工作态度，全力以赴抓好落实，才能确保按时高效完成。
文件称，根据县委、县政府主要领导研究的意见，从本周开始，将周六纳入工作日安排，县四套班子领导及各乡镇、各部门（包括具有监管服务职能的事业单位）周六不再放假，正常安排调度各项工作。
文件还称，接到通知后，请各位领导及各乡镇、各部门统筹安排好工作和家庭事务，一般工作可以安排在周一到周五，也可以安排到周六、周日，工作任务紧的单位要继续加班加点，任务不紧的可以适当放松休息。届时，县委、县政府“两办”督查室和县纪委将对各单位工作人员在岗情况进行抽查。
这份文件落款为“中共吴桥县委办公室、吴桥县人民政府办公室”，时间是年5月18日。
5月19日下午，吴桥县委宣传部副部长王跃龙证实了这份文件的真实性，并称这是一份“临时性文件”、“计划加班两周，阶段性，并不是长期的”。
据王跃龙介绍，该文件是由县委、县政府两办发出的，“考虑到当前重点工作时间紧、任务重，为加快工作进度，攻坚克难，就下发了该通知”。
他还表示，“今天（5月19日）意识到了该事的严重性了，（吴桥）县委书记刘振华要求取消该通知，目前两办正在拟文取消。”
值得一提的是，吴桥之前，陕西延安此前也曾出现过类似事例。
此前，延安市政府办公室下发通知，要求市领导以及市政府办、发改委、财政局等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息，正常上班。其他部门和单位因工作需要周末加班的，也要取消休息，不得贻误工作。
文件开篇提到，这么做的原因之一是“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”。
而自这份加班红头文件下发之时起，网上议论之声就从未停歇。
新华社发表评论文章指出，该做法不仅于法无据，还涉嫌违法。
文章称，公民双休日的休息受国家法律保护。劳动法和公务员法等相关条款均有明确规定。按照公务员法，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。此次延安市政府的通知中并无补偿办法，还举起了行政问责大棒，要求“对相关部门单位周六上班情况开展不定期检查”。这些规定不仅于法无据，还涉嫌违反相关法律规定。
文章还称，一些地方和部门下发违法“红头文件”的现象多年来屡见不鲜，例如有的红头文件要求完成“罚没”与年终奖挂钩等，损害了地方政府的形象和公信力。究其原因，还在于一些地方政府和部门法治观念淡薄，没有把尊重宪法和法律当做行使权力和履行职责时的一条红线；一些地方政府和部门习惯依靠“红头文件”开展工作；针对制发规范性文件的约束监督机制有待完善。
中共吴桥县委办公室
吴桥县人民政府办公室
关于将周六纳入工作日安排的通知
各乡镇党委、政府、县直各部门：
当前省委省政府、市委市政府安排部署的各项重点工作，以及我县年初确定的重点工作、重点工程和大事实事，时间紧，任务重，为加快这些工作的推进，我们只有以奋发有为的精神状态和“五加二、白加黑”的工作态度，全力以赴抓好落实，才能确定按时高效完成。根据县委、县政府主要领导研究的意见，从本周开始，将周六纳入工作日安排，县四套班子领导及各乡镇、各部门（包括具有监管服务职能的事业单位）周六不再放假，正常安排调度各项工作。
接到通知后，请各位领导及各乡镇、各部门安排好工作和家庭事务，一般工作安排在周一到周五，也可以安排到周六、周日，工作任务紧的单位要继续加班加点，任务不紧的可以适当松动休息。届时，县委、县政府“两办”督查室和县纪委将对各单位工作人员在岗情况进行抽查。
中共吴桥县委办公室
吴桥县人民政府办公室
年5月18日
通知下发后，立即在网友中引起强烈反响。网友“瀛州小子”评论说：明显背离《劳动法》。
网友“范范泡一泡”：日子没法过
网友“yuyating”说，只要利用好周一至周五，都不用着加班。
5月19日，吴桥县委办公室、吴桥县政府办公室下发通知，取消了这个通知。全文如下：
通知
各乡镇党委、政府、县直各部门：
5月18日，县委、县政府“两办”下发了《关于将周六纳入工作日安排的通知》，现予以取消，对周六不再作统一要求。对承担省考核重点指标任务以及推进重点项目建设、美丽乡村片区建设、大事实事等工作的相关乡镇和部门，要争分夺秒，主动作为，统筹安排，积极推进，确保完成各项任务目标。
中共吴桥县委办公室
吴桥县人民政府办公室
年5月19日
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