一、选聘原则
事业单位公开选聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、选聘数额
共选聘教师30名，详见《年滦州市公开选聘全额事业编制教师岗位信息表》。
三、选聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
（三）具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件；
（四）具有高中相应学科教师资格证书或符合高中教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等；
（五）年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(出生日期为年9月10日至年9月9日)；不限户籍；不限性别;
（六）适应岗位要求的身体条件;
（七）具备岗位所需要的其他条件。
四、选聘范围
硕士研究生及以上学历毕业生。应聘人员应在年9月9日前取得学历和学位证书。
现役军人、试用期(服务期)内的公务员、全日制普通类高校在读学生、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人以及法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
五、选聘程序
(一)发布信息
本次选聘通过唐山事业单位招聘网（ （二）报名及资格审查
1、报名时间：年9月9日上午8：30-9月15日下午17：00
2、报名方式和要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后投递到指定邮箱lxjyjrenshigu
. 3、提交报名材料：(1)身份证(须在有效期内)扫描件一份;
(2)学历底线及以上学历毕业证及学位证(二者缺一不可)扫描件一份;年应届毕业研究生，因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，须出具研究生阶段成绩单扫描件，并最晚于年12月31日之前提交研究生毕业证和学位证原件(二者缺一不可)，逾期不能提供的，取消聘用资格;留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件一份;
(3)《年滦州市公开选聘全额事业编制教师报名登记表》电子版一份(需将近期彩色免冠小二寸证件电子照片插入表格内);
(4)其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。
4、资格审查
依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，审查结果通过“滦州市党建网”发布。资格审查工作贯穿整个选聘过程(包括试用期)，凡发现应考人员提供虚假信息与选聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格，由此造成的后果由报考人员自负。以上相关材料原件均根据疫情防控情况，在考察环节核实。
“应届高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类、、年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。
（三）面试
1、面试由用人单位和主管部门组织实施。面试实行百分制，现场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留两位小数），最低合格分数线为60分，低于60分者不予录取。
形式：采取现场试讲形式，试讲6分钟，答辩2分钟。内容：高中阶段某一节新授课（含职教中心）。面试结果在滦州市党建网发布。
参加考试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《个人健康信息承诺书》（附件2），方能进入考场，否则不得参加考试。
考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》，详见《考生防疫与安全须知》（附件3）。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
特别提示：面试、体检各环节，考生均须参照上述防疫要求持《个人健康信息承诺书》及相应规定时间内的健康证明材料参加。
考生务必牢记：填报个人健康信息、面试、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
(四)体检、考核、公示
1、体检：按体检人数与聘用人数1：1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。具体体检时间、体检人员名单、体检地点、有关要求、体检结果等有关事项通过“滦州市党建网”发布。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
2、考核：考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
3、公示。对考核合格的拟聘用人员在“滦州市党建网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，从面试合格分数线以上报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)审批备案
待拟聘用人员档案材料审核无误且体检、考核通过，公示结果无异议后，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》按管理权限报人社部门审批备案。
(六)聘用
审批完成后，与拟聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》。最低服务期限为三年。聘用选聘教师纳入全额事业编制，按国家规定落实相关待遇。
根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的要求,对“应届高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件（或教师资格认定）的“应届高校毕业生”报考可暂不要求提供资格证书。对被聘用的“应届高校毕业生”，签订《事业单位聘用合同》时应当按规定约定1年试用期，试用期满未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
六、其他事项
（一）报考人员应在规定时间内参加面试、体检、上交有关材料，否则均视为自动放弃，后果由本人负责。
（二）应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（三）对于公告中规定的时间，如有变动以临时通知为准。
（四）选聘过程由滦州市监察委员会全程进行监督。监督-。
（五）本方案最终解释权归滦州市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。联系-。
附件：
1.年滦州市公开选聘全额事业编制教师岗位信息表.xls
2.个人健康信息承诺书.doc
3.考生防疫与安全须知.doc
4.年滦州市公开选聘全额事业编制教师报名登记表.xls
详情请浏览：
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我县县直事业单位工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员79名。现将本次招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则和方式
按照德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。本次招聘采取统一招聘的方式进行。
二、招聘岗位及数量
参加招聘的县直事业单位15个，共招聘工作人员79名，各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详见《东光县年度事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》（见附件）。
三、招聘条件
（一）招聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业等条件，具有岗位要求的相关资格证书；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件；
6、凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到年9月14日（以报名第一天时间为准）；
7、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者（需经认证）专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人；
2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
5、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6、试用期内和未满最低服务年限的公务员、试用期内和未满约定最低服务期限的事业单位工作人员，全日制普通类在读的非应届毕业学生不在招聘范围；
7、失信被执行人；
8、法律、法规、政策文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位、以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
为落实疫情防控要求，所有参加笔试、面试、体检等招聘环节人员都要持有健康绿码并佩戴口罩，严格进行体温检测，对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。来自中高风险地区的人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常可参加招聘。
（一）发布公告
年9月8日—9月16日在东光县人民政府网站和东光县公开招聘网站 （二）网上报名和资格审查
1、报名时间：年9月14日上午9:00至9月18日下午4:30，缴费截止时间至9月18日下午5：00。
2、报名方式：本次招聘实行网上报名、资格初审。
报名网址： 3、报名要求：报考人员只限报考一个岗位。报名费每人元。
4、网上报名和资格审查：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《年东光县事业单位公开招聘工作人员公告》，同意签署《诚信承诺书》后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制。即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历、相关资格证等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。自报名至聘用整个招聘过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》，申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者务必牢记并保管好。
(4)报名时规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
(5)工作人员对网上报名人员信息及岗位匹配度进行审核，一般情况下，审核员24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。
(6)网上缴费。报名审核通过的考生及时从网上缴费。超过缴费时间没有缴费成功的，视为放弃。招聘计划的调整于开考前公布。报考岗位被取消的考生，可在规定时间内改报一次其他岗位或退费。
（三）打印《笔试准考证》
1、缴费成功的考生，年9月22日上午9︰00至9月23日下午5：00，可登陆报名系统 2、考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（四）考试
1、形式：统一招聘的考试采取笔试和面试相结合的办法，考试工作委托有资质的第三方考试测评机构实施。
2、笔试
（1）笔试采取闭卷的方式。报考卫生类的考生，笔试内容为《公共基础知识》和《医学专业基础知识》；报考其它事业单位的考生，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》；笔试满分分。按50%计入总成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
（2）笔试时间：年9月26日上午9：00—11：00（分钟），笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩于9月27日在网址 （3）确定进入面试人选
根据招聘计划与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
3、面试
（1）证件审核
面试前对拟进入面试的人员进行证件审核。参加证件审核的人员需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿（含户主首页和本人页）、笔试准考证、毕业证、学位证、报到证、岗位要求的相关资格证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。国外留学归国人员须提供教育部出具的学历、学位认证报告。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，审核合格的进入面试。
（2）面试时间和地点在网址 （3）面试内容
面试主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、相关专业能力、心理素质等。
（4）面试方式
面试采取结构化面试方式进行，面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。面试最低合格分数线为60分，达不到面试成绩合格分数线的考生不得进入下一环节。面试成绩于次日在网址 （5）总成绩合成及岗位排名确定
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，计算考生总成绩时，保留小数点后2位。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先、中共党员优先、应届毕业生优先、基层工作经验长者优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名确定。
（五）资格复审
考试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定资格复审人员。资格复审由人社局组织进行，资格复审所需材料除面试资格审核所提供的材料外，还需提供个人档案。复审不符合条件的，取消拟聘用人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
（六）体检
进入体检环节人员名单在报名网站上 （七）考察
体检合格人员进入考察环节。考察由人社局会同用人单位组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低顺序依次递补。
（八）公示
对经体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选。在东光县人民政府网站及网上报名系统 （九）聘用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。由编办落实编制，用人单位与被聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人员在本岗位最低服务年限为3年（含试用期）。
五、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件（或填报信息）应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何时候、任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
六、事业单位公开招聘工作由县纪委监委全程监督。
七、注意事项
(一)鉴于当前疫情防控实际，招聘工作可能会出现调整，所有招聘工作相关事宜通知均在 (二)本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读。在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附：《东光县年度事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》
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为解决我县农业农村和水利局、行政审批局、金融办、卫生健康局、司法局和13个乡镇政府人员短缺问题。经县委县政府同意，面向社会公开招聘名专业技术人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘方式及原则
1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。
2、坚持面向社会及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及名额
1、农业农村和水利局太行山食用菌研究院工作人员：6名
2、行政审批局政务服务中心工作人员：7名
3、司法局公证处工作人员：2名
4、地方金融监督管理局金融服务中心工作人员：4名（男：2人；女2人）
5、卫生健康局疾控中心工作人员：7名
6、卫生健康局乡镇卫生院工作人员：30名
7、13个乡镇政府工作人员：92名
三、招聘条件
招聘条件详见附件一《阜平县招聘工作人员岗位信息表》同时符合以下要求；
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件；
下列人员不具备报考资格：受到党纪政纪处分期限未满的，正接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、招聘程序
（一）报名时间：年9月9日上午8：30-年9月18日下午17：30
报名采取网上报名和现场报名两种方式（注：在阜平县“三支一扶”计划服务期满志愿者和以附件一阜平县招聘工作人员岗位信息表的其他条件第3条报考乡镇卫生院的需现场报名，其他岗位自主选择报名方式。服务期未满的大学生村官、三支一扶、西部志愿者、公益性岗位属于未落实工作单位），每人限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足2：1时，则核减该岗位招聘数量或取消岗位招聘。资格审核贯穿招聘始终，报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格。
现场报名时需带毕业证、报到证、学历证书电子注册备案表、身份证及相关证明原件及复印件,近期小2寸彩色免冠照片电子版（大小×，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名），《阜平县公开招聘工作人员报名表》（公告中下载，像片随报名表打印出来，黑白的就行，不要改变报名表格式）。地点：阜平县人力资源和社会保障局房间（阜平县人民政府前楼，报名时带上口罩并出示“河北健康码”），-。
网上报名程序：1、下载附件二《阜平县公开招聘工作人员报名表》（要求：不要改变表格格式，把电子版像片粘到照片处，按红色字体格式填写）填写好后连同电子版像片（大小×，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名）及学历证书电子注册备案表电子版发送到邮箱fpxzpbm
. 本次报名不收取费用。由于疫情期间，报名成功后每天需在钉钉群内填报体温，不填的视为放弃。（二）笔试：
由招聘领导小组统一组织进行,请有关专家命题。
1、笔试内容:卫生健康局岗位为《公共基础知识》和《卫生专业基础知识》；其他岗位为《公共基础知识》和《职业能力测验》，分值各约占50%。
2、两科合并一张试卷，满分分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，考试结束后通过机读形式阅卷登统。
3、考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)、准考证，出示河北省健康绿码、测量体温合格后提前20分钟进入考场参加笔试(无准考证不准入场，无身份证的可先入场考试，待结束后到考点办进行拍照备查，拒不拍照备查者，视为自动放弃)。开考后30分钟禁止考生进入考场，结束前不得离开考场。
4、考试时间、地点及注意事项等详见《笔试准考证》。
5、笔试设最低合格分数线，数值为参加本次招聘考试所有考生平均得分的60%，低于最低分数线的取消后续资格。
6、按招聘岗位数1:2的比例，依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员，比例内末尾成绩并列者全部进入面试。
（三）面试
1、面试时间、地点及注意事项等以面试通知单为准。
2、面试采取结构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，回答3道题。面试成立N个评委组（以最后进入面试人数确定），每组考官聘请7名专业人员担任，采取体操式打分法，即去掉一个最高分和最低分其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。面试时，所有面试考生只准报抽签序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格
3、面试满分分，面试成绩低于70分者取消应聘资格。
4、综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
（四）体检
1、根据考生综合成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员。考试成绩出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构；体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
2、体检时间另行通知,医院进行。
（五）考核
考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。审查时，应聘人员须按照要求提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件。接到通知之日起十五日内不能按要求提供的则视为自动弃权。
（六）公示
依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日，公示时间另行确定。
在体检、考核环节不合格的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的,取消聘用资格。或在此期间本人自愿放弃的。由此而空出的岗位，分岗位按总成绩由高到低依次递补。出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。
招聘过程中如遇其他特殊情况，由县招聘领导小组研究决定。
四、聘用及待遇
拟聘用人员由用人单位负责填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，一式4份，并按规定到市局履行备案手续。
事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，列事业编，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
五、其他相关事宜
1、招聘工作纪律和其他未尽事宜按照招聘实施方案有关要求执行。
2、本次考试(笔试和面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3、本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
监督
阜平县纪委监委：-7235
阜平县人社局：-
附件：1、阜平县招聘工作人员岗位信息表
阜平县公开招聘工作人员报名表
阜平县人力资源和社会保障局
年9月5日
详情请浏览：
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，医院临床人员的急需，经研究决定，面向社会公开招聘实行人员使用控制数管理工作人员10名（其中医院7名、医院3名），现将本次公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
招聘采取“统一招聘”和“选聘”的方式。按照制定方案、发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
2.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（年9月8日至年9月8日期间出生）；具有主治医师及以上职称资格证书及硕士研究生学历年龄可放宽至40周岁（年9月8日至年9月8日期间出生）；（见《附件1：医院、医院年公开招聘岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》）；招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书（学位证书）上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差，专业要求有“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到年9月8日。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期（服务期）内的公务员、年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
（三）招聘人数
本次招聘拟公开招聘实行人员使用控制数管理工作人员10名(其中医院统一招聘6名，选聘1名；医院统一招聘3名)。具体招聘人数和岗位条件详见《医院、医院年公开招聘岗位信息表》(附件1)。
（四）开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1。
四、招聘程序
（一）报名方法
本次招聘采取现场报名，每人限报考一个岗位。
1.报名时间：年9月8日-9月15日
报考岗位1-3报名地点：医院人事科
报名 联系-3538；
报考岗位4-5报名地点：医院人事科
报名 联系-、。
2.报名要求。报名者需从网上下载填写并打印《附件2：医院、医院年公开招聘报名登记表》粘贴照片，本人签名（必须手签），并携带本人有效身份证、符合报名条件的毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书（如医师资格已注册，请提供医师执业证书）和有关材料的原件及复印件1份、2张近期同版小2寸免冠照片（与报名表照片一致）。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报考“统一招聘”人员须缴纳报名费元，“选聘”人员缴纳报名费10元。
（二）资格审查
资格审查分别由医院、医院人事科依据本单位招聘岗位设置的条件在报名现场进行资格审查，资格审查结果现场确认。
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。）
（三）“统一招聘”岗位笔试
1.通过现场资格审核的考生，于规定时间内到报考的单位人事科领取《笔试准考证》。
2.笔试采用闭卷考试方法，考试时限为分钟，满分为分。笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备（如：手机、计算器等）。
3.笔试时间、地点
笔试时间另行通知。
考试地点：本次考试在唐山市区设置考场。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照），否则不得参加考试。
4.笔试成绩查询。笔试的成绩及最低控制分数线可在“唐山市卫生健康委员会网站”（wsjkwyh.tangshan.gov.cn）发布。
医院、医院公开招聘工作领导小组根据本单位考生笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数与招聘人数不超过2:1的比例，从高分到低分确定面试人选（末位并列一并进入面试）。
（四）面试
1.“统一招聘”岗位和“选聘”岗位的面试由招聘单位直接组织面试。
2.面试时间等信息将在“唐山市卫生健康委员会网站”（wsjkwyh.tangshan.gov.cn）公布，请考生注意浏览。
3.面试采取结构化面试的方式进行，面试实行百分制，现场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，满分分，最低合格分数线为60分。面试成绩当天分别在医院、医院公示栏张贴进行公布。
4.考试总成绩的计算方法：
统一招聘总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，
选聘总成绩=面试成绩。
计算考生成绩时，保留小数点后两位。
按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，先按笔试成绩排名，如果笔试成绩仍相同再按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
（五）体检、考核、公示、聘用
1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2.考核。考核由所报考单位负责组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山市卫生健康委员会网站”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审批后，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。
五、信息发布及监督
“唐山市卫生健康委员会网站”（wsjkwyh.tangshan.gov.cn）为本次公开招聘工作笔试、面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。
医院招聘工作-3538(上午8:00-11:30，下午14:00-17:00)
监督举报-；
医院招聘工作-、(上午8:00-11:30，下午14:00-17:30)
监督举报-。
（特别提示：请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。）
附件1：《医院、医院年公开招聘岗位信息表》
附件2：《医院、医院年公开招聘报名登记表》
附件3：个人健康信息承诺书
附件4：考生防疫与安全须知
详情请浏览：
为满足我县高（职）中学校用人需要，经县政府研究，市人社局核准，决定面向社会公开招聘高（职）中教师名。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。
一、招聘方式和原则
（一）本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。
（二）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
公开招聘高（职）中教师名，聘用后具体单位由教体局统筹安排。
三、招聘范围及条件
（一）招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县公开招聘高（职）中教师岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）不在此次公开招聘范围人员
1.现役军人；
2.非年应届毕业的全国普通类高等学校在读学生;
3.试用期内的公务员及事业单位工作人员；
4.未经本单位及其主管部门同意应聘的已就业人员。
（三）不得应聘人员还包括受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）公告发布
年9月8日至年9月20日期间，在易县政府网（ （二）报名与资格审查
每人只限报一个岗位。报名实行严格的自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。
1.报名方式：通过邮箱报名，应聘者需提供本人毕业证、身份证、户口簿、近期彩色1寸免冠照片（与易县公开招聘高（职）中教师资格审查表上照片相同）；在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明；出具《教育部学历证书电子注册备案表》。符合应聘条件的人员，填写《易县公开招聘高（职）中教师资格审查表》（附件2），《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并附电子照片。以上所有报名资料的电子版或扫描照片打包后（文件名为姓名+岗位代码）在报名时间内（年9月21日8：30至9月25日下午5：30）发送到邮箱yxgkzp3
. 2.报名时间：年9月21日8：30至9月25日下午5：30，逾期视为未报名。3.资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的电子版资料下载后进行资格审查，主要审查报名人员资格条件等，初审合格的由主管部门及人社局审核人员在《易县公开招聘高（职）中教师资格审查表》中签字。
4.缴费：初审合格的在邮箱中进行回复“初审合格”，考生于领取《笔试准考证》前到人社局财务审计股交纳报名考务费元（联系电话）。
5.考务费减免对象和办法：
享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，需要减免费用的考生，可免交报名考务费。
具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困家庭基本情况档案卡（复印件）。符合减免条件的考生，请在报名时间内将以上资料的电子版发送到邮箱yxgkzp3
. 资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假及不符合报名条件的，随时取消招聘资格。（三）笔试
笔试时间为年10月17日上午9：00-11：00；考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》；考生务于年10月14日至10月15日凭交纳报名考务费票据到人社局事业单位人事管理股领取《笔试准考证》。
笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识，各约占50%，两科合并为一张卷，满分分。其中，公共基础知识主要包括：公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情、时政等；教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、德育、班主任工作、教育心理学等相关内容；笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。
笔试结束后公布考试成绩，分岗位按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与招聘计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试；报名人数与招聘计划达不到2：1的全部进入面试。笔试设最低分数线，为所有考生平均成绩的60%，达不到最低分数线的取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。
（四）面试
面试时间为年10月24日，考生务于年10月21日至10月22日到人社局事业单位人事管理股领取面试通知。具体由县招聘办公室负责组织，面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为分，设定最低分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（五）体检
按照岗位招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员；当报名人数少于岗位招聘人数时，笔试、面试达到最低分数线的全部进入体检。
个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者；学历高的；最高学历毕业时间较早的；户籍或生源地为本县的；出生时间晚的。
体检由县招聘办公室组织，医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。
（六）考核
考核主要是对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。考核工作由县教体局负责。
体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据综合成绩由高到低顺序依次递补，成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
（七）公示
根据体检、考核结果确定拟聘人员，并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。
（八）人员管理与待遇
1.人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，初次就业人员试用期为一年（试用期包括在聘用期限内），其他人员为6个月。试用期满由县教体局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞聘，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。
2.待遇。所聘用人员列县教体局下属中小学全额事业编制，享受相关待遇。
五、纪律与监督
（一）凡在规定时间内未领取《笔试准考证》、《面试通知》的，或未按规定时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的，均视为自动放弃。
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。
（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（四）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在应聘过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4.违反本方案的其他情形的。
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
六、组织领导
为切实加强此项工作的领导，县政府成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下：
组长：张锐政府代县长
副组长：魏云海政府副县长、清西陵管委会主任
赵广鹏政府副县长
张同峰政府副县长
成员：赵合忠县政府办公室主任
卢庆董县人力资源和社会保障局局长
柳照杰县委编办主任
贺宝来县财政局局长
许俊良县教体局局长
领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长卢庆董兼任，副主任由政府办陈立国、县人社局于建海、财政局苑国增、编办刘矩、教体局何国海兼任。具体负责此次公开招聘的报名、审查、面试、公示和聘用等工作。
特别提醒：1.请考生随时 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班；
2.本通知发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
－（人社局）、－（教体局）
附件：1.易县年公开招聘高(职)中教师岗位信息表.xls
2.易县公开招聘高（职）中教师资格审查表.doc
3.考生防疫须知及身体健康监测记录表及诚信承诺书.doc
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一、拟招聘人民调解员2名。
二、招聘条件
1、拥护党的领导，品行端正，办事公道，有良好的沟通表达能力，具备相应的法律业务知识，热心做人民调解工作；
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下(截止报名之日);
3、身体健康，具有本市户口或在市区、乡镇有固定住所；
4、具有一定文化水平，能从事简单的电脑、 5、没有受过刑事处罚，劳动教养或受纪律处分尚未解除的。
三、报名方式
1、报名时间：年9月8日至9月14日
2、报名地点：廊坊市广阳区人民法院诉讼服务中心（廊坊市广阳道号）
联系人：冯学森
联系—2154
3、报名方式：采取现场报名的方式，需本人在报名时间内携带身份证及个人简历到廊坊市广阳区人民法院诉讼服务中心报名。
四、注意事项
1、报名人员提交的信息必须真实、准确。凡提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消招聘资格。
2、报名人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
河北兴隆县年公开招聘46名教师公告
兴隆县教育系统面向社会公开招聘教师46名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘的方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至40周岁(年9月7日到年9月7日)；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件；
7.根据人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，凡符合教师考试报名条件，涉及教师资格证的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
高校毕业生解释：高校毕业生包括应届毕业生和择业期内（年和年毕业）未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的；
3.现役军人;
4.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）；
5.承德市范围机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期）和特岗教师；
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
(三)招聘人数和岗位条件：
年兴隆县第一中学拟公开招聘教师46名，具体岗位条件详见《兴隆县年公开招聘教师岗位条件表》（以下简称岗位条件表）及公告,凡涉及户籍迁入需要确定时间的，计算时间以公告发布时间为节点。以研究生学历报考各招聘岗位的考生，须为统招全日制硕士研究生。
四、招聘程序
（一）发布公告
年9月7日通过兴隆县政府网站（ （二）报名和资格审查
1.报名。采取网络邮箱报名方式进行，由县教育和体育局人事股受理。
（1）报名时间：年9月16日9时至9月22日17时止。
（2）联系方式：报名邮箱：xlgkzp
. （3）报名要求：每名应聘者只能报考一个岗位。将《兴隆县年公开招聘高中教师报名表》(插入近期一寸彩色免冠照片)、本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书、各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求提供的其他证明、近期正面一寸免冠照片电子版（JPG格式）和本人二代身份证正反面扫描件，做成一个压缩文件。邮件主题格式统一为：姓名+报考岗位代码+毕业学校+专业+学历。报考人员应如实提交有关信息，凡本人信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。（4）资格审查及缴费。由县教育和体育局人事股依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查考生缴纳报名考试费元。
2.开考比例：根据河北省艰苦边远地区公开招聘相关政策规定，各招聘岗位不设开考比例，按照相关政策规定设定最低合格分数线。
3.准考证发放时间和地点：年9月23日-25日，地点为县教育和体育局人事股。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。两科合并一套综合试卷，满分分。
2.笔试时间：年9月27日上午9：00-11：00（分钟）。笔试的具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。笔试成绩在兴隆县政府网（ （四）资格复审
1.资格复审由兴隆县公开招聘工作领导小组办公室组织进行，地点在兴隆县教育和体育局。资格复审时间在兴隆县政府网站适时发布。
2.资格条件复审时，面试考生按照招聘岗位资格条件和当前疫情防控要求，携带报名表、学历证书、学位证书、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》和身份证原件及复印件连同《身体健康状况监测记录表》（资格审查当日前14天记录）、《健康状况承诺书》等相关材料进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。从最低合格分数线以上报考同一岗位的考生中，按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)面试
1.面试人选确定。形成有效竞争的岗位，按照1:3的比例确定面试人选；未形成有效竞争的岗位，按照设定最低合格分数线以上考生确定面试人选。
2.面试时间和地点：以兴隆县政府网站发布的面试时间和地点为准。
3.面试方式：面试采取说课方式进行，主要测试应聘人员专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在兴隆政府网站公布和在政府门口张贴。
说课教材为年高中现用教材:语文(必修一,人教版)、数学(必修一,人教版)、英语(必修一,人教版)、物理(必修一,人教版)、历史(必修一,人教版),化学(必修一,苏教版)，生物(必修一,人教版)，政治(必修一,人教版)、计算机（必修一，地图出版社）。
4.总成绩合成：即总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，考试总成绩四舍五入保留两位小数。
5.面试组织。考生分报考岗位抽签决定面试顺序。面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。人数较多的采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
（六）体检
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格分数线以上考生中从高分到低分顺序确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依照下列次序确定人选：①户籍、生源地或配偶户籍为兴隆县，并列人员中同时出现本人户籍、生源地户籍、配偶户籍为兴隆县情况的，按本人户籍、生源地户籍、配偶户籍次序录取；②笔试成绩高者；③烈士子女或配偶；④学历、学位较高者（如学历、学位相同，师范类院校优选录取）；⑤教学工作经历较长者（教学工作经历相同的，按高中、初中、小学教学经历长短次序优先录取）。以上条件都相同时，由县公开招聘工作领导小组研究确定。体检工作由县人社局和县教体局统一组织，体医院。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自付。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消拟聘人选资格，从最低合格分数线以上报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)政审
县人社局和县教体局对体检合格的考生进行政审，根据招聘方案，审核本人档案和相关证明资料。考生填写《年教育系统招聘教师政审表》，由考生户籍所在地公安机关或居住地街道（居委会）、村委会审核签字加盖公章后，连同最高人民法院“全国法院失信被执行人名单信息与查询”结果，报县教体局人事股。对不按规定参加政审或政审不合格人员，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。政审结果在兴隆县政府网站（ (八)公示
县人社局和县教体局根据考生的考试、体检、政审情况，报县公开招聘工作领导小组办公室研究确定拟聘人选后，在兴隆县政府网站、县政府门口进行公示，公示期为7个工作日。
（九）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报承德市公开招聘工作领导小组办公室办理相关审批手续。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。已聘用人员须在本单位服务满五年后，方可流动。
尚未取得教师资格证高校毕业生，聘用后，用人单位与其签订聘用合同时，约定一年试用期，试用期满前未取得相应岗位要求教师资格证的，解除聘用合同。（若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试，由用人单位与其约定取证期限并写入聘用合同，若未如期取得，则依法解除聘用合同）。
六、有关要求
要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘过程中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》和《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面监督。严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘过程中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员责任，情节严重的依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，取消其聘用资格，确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
七、疫情防控工作要求
严格落实《国务院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制关于印发公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南的通知》和教育部关于年高考防疫及组织实施等工作要求，切实保障考生和涉考工作人员生命安全和身体健康，确保我县年高中教师选聘工作安全顺利、平稳有序进行。
八、其它事项
其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况，由县公开招聘工作领导小组办公室研究确定。本实施方案由兴隆县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系
附件：1.兴隆县第一中学年公开招聘教师岗位条件表；
2.兴隆县年公开招聘高中教师报名表；
3.疫情防控要求；
4.健康承诺书；
5.身体健康状况监测记录表。
详情请浏览：
兴隆县教育系统年面向社会公开选聘教师26名，现公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在面试、考察的基础上择优聘用。
二、选聘岗位及数量
本次选聘高中教师26名，具体选聘条件、选聘岗位、选聘人数等详情见《兴隆县年公开选聘教师岗位信息表》。
三、选聘对象和条件
（一）选聘对象
年应届和往届国家统招全日制硕士研究生及以上学历毕业生（不含专科起点的研究生），并获得硕士及以上学位。读取研究生时所学的专业与报考岗位学科一致或相近。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;年龄在18周岁以上、40周岁以下（年9月7日-年9月7日）；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位条件；
5.符合《公务员录用体检通用标准》（试行）所规定的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
高校毕业生解释：高校毕业生包括应届毕业生和择业期内（年和年毕业）未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
2.受过党政纪处分的或正在接受立案审查的人员;
3.现役军人;
4.承德市范围机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期）和特岗教师;
5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定);
6.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、选聘的程序和方法
本次选聘采取发布《选聘公告》、网络报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等方式进行。《选聘公告》在兴隆县政府网站（ （一）发布公告
年9月7日通过兴隆县政府网站（ （二）网络报名
此次选聘采取“先网上报名，后现场审核”的方式进行。
1.报名。采取网络邮箱报名方式进行，由县教育和体育局人事股受理。
2.报名时间：年9月16日8:30时至9月22日17时止。
3.报名方式：报名邮箱：xlgkxp
. 4.报名要求：选聘人员只能报考一个岗位。将《兴隆县年公开选聘高中教师报名表》(插入近期一寸彩色免冠照片)、本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书扫描件、各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、本人二代身份证正反面扫描件、报到证扫描件和选聘岗位要求提供的其他证明，报名材料以附件形式做成一个压缩文件。邮件主题格式统一为：姓名+性别+毕业学校+专业+学历。（三）资格审查
资格审查由兴隆县公开招聘工作领导小组办公室组织进行，地点在兴隆县教育和体育局。资格审查时间在兴隆县政府网站适时发布。资格审查时，考生需携带身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、一寸正面免冠照片3张。同时提交《身体健康状况监测记录表》（资格审查当日前14天记录）、《健康状况承诺书》，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生全部进入面试。
（四）面试
1.面试时间和地点：面试时间和地点另行通知。
2.面试方法及内容：面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试实行百分制。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。面试成绩低于60分（不含60分）的确定为不合格。面试成绩当天在兴隆政府网站公布。面试内容为兴隆县年使用的高中教材:语文(必修一,人教版)、数学(必修一,人教版)、英语(必修一,人教版)、物理(必修一,人教版)、历史(必修一,人教版)、化学(必修一,苏教版)、生物(必修一,人教版)、政治(必修一,人教版)、心理（高一职业生涯规划课，济南出版社）、音乐（必修一，湖南文艺出版社）、计算机（必修一，地图出版）、体育（必修全一册，科学出版社）。
（五）体检
面试合格的考生，按照选聘岗位1:1的比例确定参加体检人选。如果末位考生面试成绩出现并列，依照下列次序确定人选：①各岗位试讲成绩由高到低；②户籍、生源地或配偶户籍为兴隆县；③师范类毕业生；④有教学工作经验的。以上条件都相同时，由县公开选聘工作领导小组研究确定。体检工作由县人社局和县教体局统一组织，体医院。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自付。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消拟聘人选资格，从合格分数线以上报考同一岗位的考生中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）考察
县人社局和教体局对体检合格人员进行考察，根据选聘方案，重点审核本人档案和相关证明资料是否符合选聘规定的条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考生填写《年教育系统选聘教师政审表》，由考生户籍所在地公安机关或居住地街道（居委会）、村委会审核签字加盖公章后，连同最高人民法院“全国法院失信被执行人名单信息与查询”结果，报县教体局人事股。对不按规定参加政审或政审不合格人员，取消拟聘人选资格，并从合格分数线以上报考同一岗位的考生中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。政审结果在兴隆县政府网站（ (七)公示
县人社局和县教体局根据考生的面试、体检、考察情况，报县公开选聘工作领导小组办公室研究确定拟聘人选后，在兴隆县政府网站、县政府门口进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消选聘资格。
（八）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从合格分数线以上报考同一岗位的考生中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》一式三份，报承德市公开招聘工作领导小组办公室办理相关审批手续。已聘用人员须在本单位服务满五年后，方可流动。
尚未取得教师资格证高校毕业生，聘用后，用人单位与其签订聘用合同时，约定一年试用期，试用期满前未取得相应岗位要求教师资格证的，解除聘用合同。（若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试，由用人单位与其约定取证期限并写入聘用合同，若未如期取得，则依法解除聘用合同）。
五、相关事项
1.请考生务必保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加网络报名、资格审查、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃选聘资格。
3.凡涉及到需要进一步确定时间的，以公告发布之日为节点。
六、疫情防控工作要求
严格落实《国务院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制关于印发公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南的通知》和教育部关于年高考防疫及组织实施等工作要求，切实保障考生和涉考工作人员生命安全和身体健康，确保我县年高中教师选聘工作安全顺利、平稳有序进行。
七、附则
本方案由兴隆县公开选聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由兴隆县公开选聘教师工作领导小组研究决定。
联系
附件：1.兴隆县年公开选聘教师岗位信息表；
2.兴隆县年公开选聘高中教师报名表；
3.疫情防控要求；
4.健康承诺书；
5.身体健康状况监测记录表。
详情请浏览：
经兴隆县人才工作领导小组会议研究，决定采取政府购买服务方式，面向社会公开招聘幼儿教师，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘方式
采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、人数、岗位
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有兴隆县户籍或配偶为兴隆县户籍；
2、年龄18至35周岁（兴隆县公办幼儿园连续任教满5年且在岗的代课教师，年龄放宽至40周岁），(年9月7日-年9月7日）；
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行和职业道德；
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
根据人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，符合教师考试报名条件的届高校毕业生以及、届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗、再考证。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的；
3、现役军人;
4、报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)招聘人数和岗位条件：
本次公开招聘幼儿教师30人。具体岗位条件详见《兴隆县年公开招聘幼儿教师岗位条件表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布公告
年9月7日通过兴隆县电视台和兴隆县政府网站（ （二）报名和资格审查
1、报名方式：现场报名。
2、报名地点：兴隆县教育和体育局人事股
3、报名时间：年9月16日至22日，具体时间为上午8:30至11:30，下午13:30至17:00。
4、报名要求：本人携带《兴隆县年公开招聘幼儿教师报名表》（附件2，请自行下载打印）及以下证件材料：（1）毕业证书原件及复印件1份，专科以上学历自备有效期内电子学历备案表;（2）身份证原件及复印件1份;（3）户口本原件及本人户口页复印件1份；（4）教师资格证原件及复印件1份；（5）近期一寸免冠彩色照片2张；（6）兴隆县公办幼儿园连续任教满5年且目前仍在任课的教师，须提供任教学区的证明；（7）本人为外地配偶为兴隆户籍的，须提供配偶户口本及结婚证原件及复印件1份。
5、资格审查：县教育和体育局负责考生报名时进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全程。
6、报名费。通过资格审查的考生缴纳报名考试费元。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试命题工作选择具备省级或省级以上考试命题资质的单位或机构，严格按照笔试面试有关考务程序要求，会同纪检监察部门做好试卷管理、考试成绩交接等关键环节的监督、管理和安全技防工作。试卷或成绩的押运、交接、保管、拆封和分发等各环节必须有2名以上工作人员参与。
2、笔试方式：采取闭卷答题方式。
3、笔试内容：考试科目为学前教育学、学前心理学两部分，一套综合试卷，满分分，时间为分钟。
4、考生领取准考证时间：9月23日-25日，8:30—17:00,领取地点：兴隆县教育和体育局人事股。
5、笔试时间：9月27日上午9:00—11:00。
6、笔试地点及其他注意事项将在准考证中明确。
7、笔试成绩查询：在兴隆县人民政府网站（ （二）资格复审
资格复审由县教师招聘工作领导小组具体组织实施，进入资格复审人员名单在兴隆县政府网站公布。资格复审时，考生按照招聘岗位资格条件和当前疫情防控要求，携带报名表、学历证书、学位证书、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》和身份证原件及复印件连同《身体健康状况监测记录表》（资格审查当日前14天记录）、《健康状况承诺书》等相关材料进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。从报考同一岗位的考生中，按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
（三）面试
1、资格复审合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1.5（小数点四舍五入）的比例进入面试。如遇末位并列情况，并列人员全部进入面试。
2、面试时间和地点：另行通知
3、面试内容：主要考察教师基本必备的几项核心技能、仪容仪表、语言表达能力和应变能力等。面试实行百分制，当场打分，面试时间10分钟，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。为确保招聘质量，面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在兴隆政府网站公布和在政府门口张贴。
5、综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（结果保留两位小数）。
（四）体检
按所报岗位综合成绩由高到低的顺序1:1比例进入体检，体检标准依照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》。《体检表》(见附件)需考生自行下载正反面打印，体检时间、地点另行通知。体检费用考生自理。
（五）政审
县人社局和县教体局对体检合格的考生进行政审。根据招聘方案，审核本人档案和相关证明资料。考生填写《年教育系统招聘教师政审表》，由考生户籍所在地公安机关或居住地街道（居委会）、村委会审核签字加盖公章后，连同最高人民法院“全国法院失信被执行人名单信息与查询”结果，报县教体局人事股。对不按规定参加政审或政审不合格人员，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。政审结果在兴隆县政府网站（ （六）公示
县人社局和县教体局根据考生的考试、体检、政审情况，报县公开招聘工作领导小组办公室研究确定拟聘人选后，在兴隆县政府网站、县政府门口进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用及管理
（一）聘用程序
公示期满无异议的拟聘教师，在规定时限内无故不到岗者视为自动放弃拟聘用资格，空缺岗位从报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟聘教师实行“政府购买”、“局管校用”、“合同管理”，签订劳动合同实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用教师在本单位最低服务年限三年，期间不得申请在系统内部调整工作。
县人社局、财政局负责办理工资审批等相关手续。
（二）待遇
1、招聘教师年度考核、工资福利待遇、职称评聘参考正式在编教师相关政策执行。
2、用人单位和个人按规定缴纳企业养老保险，达到法定退休年龄时，按企业养老保险政策办理相关手续，享受相关待遇。
尚未取得教师资格证的届高校毕业生以及、届尚未落实工作单位的高校毕业生，被聘用后，用人单位与其签订劳动合同时，约定一年试用期，试用期满前未取得相应岗位要求教师资格证的，解除劳动合同。（若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试，由用人单位与其约定取证期限并写入劳动合同，若未如期取得，则依法解除劳动合同）。
七、有关要求
要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘过程中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面监督。严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘过程中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
八、疫情防控工作要求
严格落实《国务院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制关于印发公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南的通知》和教育部关于年高考防疫及组织实施等工作要求，切实保障考生和涉考工作人员生命安全和身体健康，确保我县年公开招聘幼儿教师工作安全顺利、平稳有序进行。
九、其它事项
其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况，由县教师招聘工作领导小组研究确定。本实施方案由兴隆县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系
附件：1、兴隆县年公开招聘幼儿教师岗位条件表
2：兴隆县年公开招聘幼儿教师报名表
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为满足我市卫健系统对高层次人才和紧缺学科卫生专业技术人员的需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员办法》和《关于进一步规范县区事业单位公开招聘有关问题的指导意见》，经市委常委会研究决定，面向社会采取选聘方式招聘事业编制卫生专业技术人员10名，现公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，公开公正、竞争择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、选聘数额
共选聘事业编制卫生专业技术人员10名，详见《年医院选聘专业技术人员岗位信息表》，学科岗位之间可按照考生意愿、报名情况、考试结果适当调剂。
三、选聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；不限户籍；不限性别；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需要的其他条件。
现役军人、试用期(服务期)内的公务员、全日制普通类高校在读学生、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人以及法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
四、选聘范围及方法
（一）选聘范围：医科院校硕士研究生及以上学历毕业生；应聘人员应在年9月9日前取得学历和学位证书。
（二）选聘方法：按照制定选聘方案、发布选聘信息、报名及资格审查、考试、体检、考核、聘用等步骤进行。
五、选聘程序
(一)发布信息
本次选聘通过唐山事业单位招聘网（ (二)报名和资格审查
1、报名时间：年9月9日上午8：30-9月15日下午17：00
2、报名方式和要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后投递到指定邮箱lzzwjjrszp
. 3、提交报名材料：(1)身份证(须在有效期内)扫描件一份；
(2)学历底线及以上学历毕业证及学位证(二者缺一不可)扫描件一份;年应届毕业研究生，因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，须出具研究生阶段成绩单扫描件，并最晚于年12月31日之前提交研究生毕业证和学位证原件(二者缺一不可)，逾期不能提供的，取消聘用资格;留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件一份；
(3)《年医院公开选聘专业技术人员报名登记表》电子版一份(需将近期彩色免冠小二寸证件电子照片插入表格内)；
(4)非应届高校毕业生需提供医师资格证(资格考试合格证明)扫描件一份；
(5)其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。
4、资格审查
依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，审查结果通过“滦州市党建网”发布。通过资格审查的进入下一环节。资格审查工作贯穿整个选聘过程(包括试用期)，凡发现应考人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。
“应届高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类、、年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。
(三)考试
由用人单位和主管部门组织实施。各岗位报考人数与选聘人数不受开考比例限制。考试分为适岗性评价和面试二个环节，具体考试时间、地点和有关要求通过“滦州市党建网”发布。
1、适岗性评价。选聘工作领导小组选派7名评委组成考核组，对资格审核合格人员专业知识、业务能力、工作（学习）经历、发展潜质等方面进行适岗性评价，评价分为适合和不适合，5名评委评价为适合的进入面试环节。
2、面试。面试采取现场答辩的方式进行，内容为所报岗位专业相关内容，时间控制在15分钟以内。面试实行百分制，现场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留两位小数），最低合格分数线为60分，低于60分者不予录用。面试成绩当天在考点外张贴公布。
参加考试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《个人健康信息承诺书》（附件2），方能进入考场，否则不得参加考试。
考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》，详见《考生防疫与安全须知》（附件3）。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
特别提示：面试、体检、考核各环节，考生均须参照上述防疫要求持《个人健康信息承诺书》及相应规定时间内的健康证明材料参加。
考生务必牢记：填报个人健康信息时间、面试、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
(四)体检、考核
按体检人数与聘用人数1：1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。具体体检时间、体检人员名单、体检地点、有关要求、体检结果等有关事项以通过“滦州市党建网”发布为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检完成后，按照《公告》中岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
(五)公示
体检、考核完成后，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》政策相关要求在“滦州市党建网”予以公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
(六)备案及聘用
待拟聘用人员档案材料审核无误且体检、考核通过，公示结果无异议后，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》按管理权限报人社部门审批备案。对公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，与拟聘用人员签订《河北省事业单位工作人员聘用合同》。最低服务期限为三年。公开选聘的人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。选聘人员纳入差额事业编制，按国家规定落实相关待遇。
六、其他事项
（一）报考人员应在规定时间内参加面试、体检、上交有关材料，否则均视为自动放弃，后果由本人负责。
（二）应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》执行。
（三）对于公告中规定的时间，如有变动以临时通知为准。
（四）选聘过程由滦州市监察委员会全程进行监督。监督-。
（五）本方案最终解释权归滦州市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。联系-。
附件：
1．年医院公开选聘专业技术人员岗位信息表.xls
2.个人健康信息承诺书.doc
3.考生防疫与安全须知.doc
4．年医院公开选聘专业技术人员报名登记表.xls
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根据《迁安市社区工作者管理办法》，为切实加强社区工作者队伍建设，并结合实际工作需要，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司为永顺街道办事处、兴安街道办事处面向社会公开招聘专职社区工作者，公告如下：
一、招聘计划
本次招聘采取统一招聘的形式，公开招聘55名专职社区工作者。
二、招聘原则
依据上级关于专业化社区工作者队伍建设有关规定，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行公开招聘。
三、招聘资格和基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)热爱社区工作，热心为社区居民服务，有奉献精神。
(四)具备社区工作所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历以及其它要求，录用后能按照要求及时到岗工作。
(五)具有国家承认的专科及以上学历。
(六)40周岁以下(年9月8日以后出生)。
(七)具有《社会工作者职业水平证书》的，在笔试原始成绩上进行加分，其中具有助理社会工作师资质的加1分、具有社会工作师资质的加2分，具有高级社会工作师资质的加4分，需在报名时提供证书原件，逾期不再受理。
(八)有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、有法律规定经部门联审不得录用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)报名
本次招聘考试，采取现场报名的方式。
1、报名时间：年9月10日至9月12日
2、报名地点：迁安市人力资源市场（迁安市创客广场5号门1楼西侧）。
3、-。
4、报名材料
(1)毕业证(留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书)。
(2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。
(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理)。
(4)学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》。
(5)加分人员提供《社会工作者职业水平证书》。
以上所需提供的材料,查验原件并提交复印件1份，并填写《报名登记表》。
（6）报名费元，只收取现金。
（二）资格审查
资格审查采取部门联审的方式进行，迁安市富民劳务派遣有限责任公司对报名人员进行初审把关后，市委组织部、人社局协调纪检监察机关、政法、民政、信访、卫生健康等部门进行资格联审，形成审查结果并书面反馈迁安市富民劳务派遣有限责任公司。
(三)考试
资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。
1、笔试
笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为分。笔试内容为公共基础知识和社区工作基础知识。
2、面试
(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:2的比例确定参加面试人员名单。
(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为分，面试成绩在面试结束时当场公布。面试环节采取蛇型分组法分组，并将招聘计划按比例分配到每个面试场次。
(四)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，招聘岗位末位出现考试成绩并列且超出该岗位招聘计划的考生，以笔试成绩高者进入体检环节。体检参照企业用工标准有关规定执行，体检费用考生自理。
因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，一并进入体检程序，根据体检结果择优录用。
(五)考察
根据进入体检环节排名和结果，按拟录用岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额按进入体检环节顺序依次递补。主要考察思想政治表现、有无违规违纪和违法犯罪等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。
(六)录用及待遇
对公示无异议的拟录用人员，按照《迁安市社区工作者管理办法》中“社区工作者统一实行劳务派遣制”的有关规定，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司与其签订劳动合同，录用期间工资待遇不低于河北省最低工资标准，并按照国家、省、唐山市和我市有关规定缴纳社会保险。
(七)公示及其他
1、本次招聘笔试、面试环节全权委托第三方组织进行。
2、享受加分政策人员名单、准考证领取、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩以及拟录用人员名单等均在迁安市富民劳务派遣有限责任公司 3、所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和录用资格。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：1、年迁安市社区工作者报名登记表
2、年迁安市社区工作者应聘人员防疫须知
3、年迁安市社区工作者应聘人员健康申明卡及安全应试承诺书
4、“疫情防控行程卡”“河北健康码”操作说明
附件提取链接: 提取码:ydi7
秦皇岛经济技术开发区第三小学招聘见习岗教师
一、招聘范围及要求
1.遵守宪法和法律法规，热爱教育事业，有良好的师德师风，品行端正，身体健康。
2.年、年全日制大专以上院校未就业的毕业生,每个符合条件的毕业生只能享受一次见习补助，参加过见习岗的人员不能再次报名。
二、招聘期限
见习补贴每人只能申请一次，见习期12个月。
三、工作待遇
1.毕业生就业见习期间工资待遇依据上级文件执行。
2.毕业生就业见习期间，享受国家规定的法定节假日及寒暑假。
3.见习单位负责为见习人员办理人身意外伤害保险。
四、应聘程序
1.向学校报名
时间：即日起开始报名，报名从速。通过资格审查后择优录取，签订协议之后上岗，所需材料和具体手续另行通知。
报名（）
联系人：张老师
2.报名结束后进行资格审查，通过资格审查后电话通知应聘人员进行面试，通过面试后按规定履行聘用手续、签订就业协议。
张家口市桥东区年公开招聘10名村卫生室医务人员公告
为推进村卫生室与乡镇卫生院一体化管理，解决桥东区村级卫生室医务人员短缺问题，桥东区卫生健康局面向社会公开招聘编制外医务人员10名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、社会公开、公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘岗位及数量
用工地为桥东区所属村级卫生室（东望山乡7名、大仓盖镇3名），由乡镇卫生院统一管理。招聘人数10名。
三、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍,户籍不限，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2、热爱卫生事业，医德高尚、救死扶伤、有强烈的事业心和责任心，能认真履行岗位职责；
3、具有乡村医生、助理医师及以上执业资格，中等专科以上学历，所学专业为临床医学、中西医结合、中医、全科医学等专业。年龄要求，女40周岁以下（年9月9日以后出生）；男45周岁以下（年9月9日以后出生）。
有下列情况之一的，不得应聘：
1、正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受党、政纪律处分仍在处分期内的；
4、道德败坏有流氓、盗窃等不良行为的；
5、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序和方法
（一）信息发布
年9月9日在桥东区政府网站、“百年桥东”公众 （二）报名
1、报名时间：年9月13日-年9月18日。
2、报点地点：报名采取现场报名，报名地点。桥东区卫生健康局（ 报名人员填写《年桥东区村卫生室招聘编制外医务人员报名表》，表样在桥东区政府网下载；并提供本人身份证、毕业证、户口本、学历认证报告（在学信网上打印带 （三）资格审查
报名结束后，对报名人员提供的报名资料进行资格审查，如发现报名人员提供的是虚假证件及信息，将取消其应聘资格。
（四）笔试
1、笔试科目。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两部分内容，比例为4：6，考试时间分钟，满分分。
2、报名结束后5个工作日内。登录桥东区人民政府网站查询笔试时间、地点，参加考试的人员按时领取准考证，代领的需携带代领人身份证。
3、公布时间及内容：笔试结束后3个工作日内，桥东区人民政府网站公布笔试成绩、进入面试人员名单及笔试最低控制分数线（按招聘名额1:2的比例确定参加面试人选，比例内末尾成绩相同的一并进入面试环节）。
（五）面试
面试由桥东区卫生健康局组织实施。满分分，目的是测评考生的报考动机与岗位匹配性、专业技术能力、应变能力、语言表达能力与仪表举止等素质。面试时间、地点及有关要求另行通知，面试成绩当天公布。
（六）计算综合成绩，确定体检名单
综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，结合招聘名额，按综合成绩由高到低依次确定体检人员名单，综合成绩出现并列时，执业资格高者优先；执业资格相同的，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同的，符合优先聘用条件的优先进入体检资格。
（七）体检、政审与资格复审
体检由桥东区卫生健康局统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。政审由桥东区卫生健康局出具介绍信，由考生户籍所在地公安机关出具政审证明，体检、政审出现不合格或者弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补，综合成绩出现并列的，执业资格高者优先，执业资格相同的，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同的，符合优先聘用条件的优先，以上情况均相同的，由用人单位和用工单位共同再组织面试，确定聘用人员。
（八）公示和派遣
根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，在桥东区人民政府网进行公示，公示期5天。公示期满后，符合条件人员与乡镇卫生院签订劳动合同，派往村卫生室工作。
（九）聘用待遇
经公示无异议的聘用人员同乡镇卫生院签订五年期限聘用合同，合同期满根据工作需要可择优续签。
聘用待遇：实行基本工资加绩效工资加养老保险制度。基本工资为我区当年最低工资标准，现行标准为元/月（按公布标准调整）；津贴补贴：乡村医生元/月，助理医师0元/月，执业医师及以上0元/月；其它补贴元/月，共计低档元/月，中档元/月，高档元/月。基本工资由区财政保障；
绩效工资：根据乡村医生的工作任务完成情况按照处方量、医疗质量、服务态度、公共卫生工作完成的质量确定，按月或按季度发放。绩效补贴由医疗收入、基本公共卫生服务补助、基本医疗服务一般诊疗费、基本药物专项补助以及承担的其他医疗卫生服务相关补助组成；
养老保险：按企业标准缴纳（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），单位部分由区财政保障，个人部分由个人缴纳。
四、人员管理
招聘人员培训后派遣安置到桥东区所属村卫生室工作，主要从事村卫生室的基本公共卫生、健康扶贫、医疗服务等工作。坚持“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，强化用人单位管理责任，将招聘人员纳入本单位在职人员的管理范围，实施与本单位职工同等的考勤等人事管理办法，严禁离岗、缺岗、顶岗等违规现象发生。对用工中出现的劳动纠纷，由乡镇卫生院承担主体责任。对工作中出现的违纪、违法、违规行为，依据用工单位规章制度给予批评教育，扣除绩效补贴，情节严重的，依据有关法律法规予以解除或终止协议。
五、其他事项
1、接受报名单位指定桥东区卫生健康局，不设立其他委托机构或个人；
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
3、本次招聘岗位为乡镇卫生院聘用合同制人员，不占用地方编制，乡镇卫生院空编补充人员时，优先录用；
4、在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
7、空岗递补：招聘结束六个月之内，因解聘等原因出现岗位空缺的，结合用工单位专业和性别要求，按综合成绩从高分到低分依次递补，同等条件下，符合优先聘用条件的优先递补。
特别提醒：所有应聘人员,在招聘期间随时 另：在招聘期间，应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，否则责任自负。
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附件：张家口市桥东区年公开招聘村医报名及资格审查表.doc-1
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为满足我县生态环境保护工作的全面开展，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘劳务派遣环保工作人员，派遣到邢台市生态环境局临西县分局工作，主要协助从事环境管理、检测和企业监管等任务。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考察相结合的办法择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取面向社会统一招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件
1、招聘共计20名劳务派遣环保辅助工作人员，因需经常值夜班、夜查、晨查、突击检查、异地检查等，将充实到环保一线工作，适合男性。
2、具有临西县户籍或父母、配偶一方为临西县户籍。
3、遵纪守法，热爱环保工作，能吃苦耐劳，身体健康，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德。
4、年龄要求18周岁以上，35周岁以下（年9月13日以后出生至年9月13日期间出生），凡涉及年龄计算截止时间均已本次招聘报名首日为界。
5、具有国家承认的大学专科及以上学历。
6、不在招聘范围人员：
（1）现役军人;
（2）试用期内的公务员及事业单位工作人员;
（3）在读的普通高校学生；
（4）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（5）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（6）法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过临西县人民政府网（ （二）网上报名
（1）报名时间：年9月13日--9月15日
（2）报名方式:
本次招聘采取网上报名的方式。考生请通过下方链接网站（临西县公开招聘报名系统，以下简称招聘系统）进行报名、资格审查结果查询、打印准考证、成绩查询、体检通知查询、拟聘人员公示查询等。首次登录招聘系统的考生，须先进行“注册新用户”，成功登录招聘系统后，直接进行招聘报名相应操作填报。
（3）网上报名程序
①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和报考的条件，认真阅读《报名信息》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名考生如与工作单位签订就业协议或聘用合同等劳动形式的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供一切后果由考生本人负责（招聘组织单位不涉及劳动纠纷）。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公开招聘考试违纪违规的有关规定处理。
②按照《报名表》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。个人照片要求：必须为近期、正面、免冠彩色证件照。
③考生“提交”后信息将被锁定，考生在提交报名信息后，注意随时登陆招聘系统， ④打印《准考证》。资格初审通过的考生，登录招聘系统打印《准考证》，考试时间及地点均以准考证为准。
⑤开考比例对招聘人数与报考人数之比原则上不低于2:1，报名人数达不到开考比例的，经招聘领导小组研究同意，可适当降低开考比例或调整招聘计划。
⑥考生务必牢记：报名截止时间、打印《准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，资格复审及考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，一切责任考生本人自负。
⑦本次公开招聘不收取报名费。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷考试的方式，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、评分的方式进行。内容包括公共基础知识、职业能力测试等内容，成绩采用百分制，考试时限为分钟。
2、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3、笔试作弊经核查属实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理处理规定》执行。
4、查询成绩，按规定的时间考生可登录招聘系统查询成绩，根据核定的最低合格分数线确定进入资格复审的人选。
（四）现场资格复审
1、资格审查时间：具体详见招聘系统的公告通知。
2、按照笔试成绩从高分到低分的排名顺序1:1.5的比例（小数点后进整位），确定参加复审的人选，笔试成绩末位并列者，同时进入，复审通过方可进入面试环节。资格复审包括审查考生户籍、年龄、学历等材料。如有未通过资格复审者，可按照笔试成绩从高分到低分的排名顺序依次递补审核。
3、考生进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供下列原件及复印件:
①在报名网站下载的彩色打印报名表；
②考生本人毕业证（含学信网学历证书电子注册备案表）；
③考生本人身份证、户口本（配偶或父母一方具有临西县户籍的需提供相关证明）；
年应届毕业生没有取得毕业证的，可提供全国普通高等学校毕业生就业协议书和学信网打印的教育部学籍在线验证报告。
3、资格复审地点：县人力资源和社会保障局（长江路与永济街交叉路口）三楼人事人才股进行现场资格复审；以上有效证件均需提供原件及复印件（审查完成后只留存复印件备案），未在规定时间内提交有关材料进行资格复审的视为自动放弃；报名所需的各类证件必须真实有效，凡报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经核实将取消考试资格或聘用资格。
（五）面试
1、面试方式
采取结构化方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，面试合格分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为考生面试成绩。
2、总成绩合成：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩，满分分；笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”递进。根据招聘人数与考生1:1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选。比例内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：市级及以上道德模范及提名奖获得者、县级及以上表现突出的城乡社区工作者、县级及以上疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、具有环保专业及环保工作经历者、学历（学位）较高者、面试成绩较高者。如以上情况均相同，采取加试的办法确定最终人选。
3、面试时间具体详见招聘系统的公告通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（六）体检、考察和公示
1、体检工作由县人社局统一组织，医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检时间、地点另行通告。
2、对体检合格人员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况，同时对考生个人档案进行审核。因体检、考察不合格或主动放弃等原因，造成岗位空缺的，按照总成绩，由高到低顺序的依次递补。
3、经过体检、考察合格，确定为拟聘用人员，在临西县公开招聘报名系统网站上进行公示，公示期7个工作日，进入公示期后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
（七）聘用及待遇
经公示无异议的予以聘用，与用人单位委托的劳务派遣公司统一签订聘用合同，按照国家相应规定实行试用期，合同期限三年（包括试用期6个月），合同期未满，单方面解除合同的承担违约责任；合同期满，考核合格的经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同，不合格的不再聘用；聘用人员工资待遇按照临西县最低工资标准的执行，并发放绩效工资元，以后与我县最低工资标准同步调整，并按照相关规定为其缴纳相应保险。
注意事项：
因处于疫情期间，请考生在招聘期间务必全程佩戴口罩，做好防护措施。参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排考试等工作。
特别提醒：
考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。考生应及时通过临西县公开招聘报名系统网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，一律取消应聘资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
工作日期间上午8：30-12：00下午13：30-17：30
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崇礼区人社局关于发布临时公益性岗位招聘的通知
根据省厅《关于发布年度临时公益性岗位的函》和《河北省就业工作领导小组关于促进届河北省高校毕业生就业创业的若干政策措施》（冀就字〔〕2号）文件精神，崇礼区社区办公室开发20个临时公益性岗位，用于帮扶届离校未就业高校毕业生就业，服务期最长不超过2年，按照不高于当地最低工资标准给予岗位补贴，现开始报名活动。
报名地点：崇礼区人社局二楼就业服务大厅1号窗口
报名时间：.09.14--.09.16
联系—
年9月9日
附件：崇礼区人社局关于发布临时公益性岗位招聘的通知.doc-1
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为实现高中教育健康和可持续发展，适应新高考，逐步解决高中和职教中心教师短缺的问题，根据我县目前高中教师队伍结构性缺编的实际情况，经县政府常务会议研究同意，县委教育工作领导小组讨论通过，招聘工作领导小组研究决定招聘普通高中及职教中心教师85名，现已招聘31名。经县长办公会议研究决定，再次面向社会招聘文化课剩余岗位53名。结合当前疫情防控实际,本着“公平、竞争、择优”的原则，特制定本实施方案。
一、招聘范围
全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生。本县在职教师不得报考。
二、招聘条件及要求
1.学历要求：全日制本科及以上学历毕业生。
2.专业要求：专业对口或相近，参照教育部《普通高等学校本科专业目录（年版）》执行。计算机学科岗位要求计算机类专业毕业生报考。艺术类、体育类专业毕业生不得报考。
3.教师资格证要求：持有相应学科初中及以上教师资格证。参照人社部发〔〕24号文件要求和我省特岗教师招聘条件，、、届尚未落实工作岗位的高校毕业生可先报考，再考取教师资格证。
4.普通话等级证书要求：申报语文学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》，并达到二级甲等及其以上标准；报考除语文外其他学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》，并达到二级乙等及其以上标准。
5.应聘人员年龄在35周岁以下（年8月31日以后出生）。
6.有下列情况之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。
三、招聘岗位
普通高中和职教中心文化课教师岗位53人。
四、招聘程序
（一）发布信息（9月9日-9月12日）
通过青龙满族自治县政府门户网站、 （二）公开报名（9月13日-9月15日）
本次招聘采取现场报名。每名考生限报一个学科岗位。
报名时间：年9月13日至9月15日17:30。
报名地点：县教育和体育局。
联系。
报名时需提供身份证、毕业证、教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）、教育部学历证书电子注册备案表、普通话测试等级证书、报到证原件及复印件，同时上交“青龙满族自治县年普通高中及职教中心教师招聘报名表”一式2份、近七日核酸检测阴性证明、个人承诺书和3张小二寸免冠证件照（注明学科、姓名）。审核通过考生请加入“青龙高中编外教师招聘群”，便于信息沟通。
（三）资格复审（9月14日-9月16日）
由县教育和体育局、县人力资源和社会保障局按照招聘条件要求，共同对报名人员进行资格审查，经审查不符合条件者不予参加考试。
9月16日下午14:30-17:30考生凭身份证到县教育和体育局领取准考证及考生须知，逾期不领取者视为自动放弃。
（四）考试（9月17日、9月19日）
所有岗位采取笔试和面试的方式进行。考务工作由县教育和体育局、县人力资源和社会保障局共同组织实施。
1.笔试
时间：9月17日9:00—11:00，地点：青龙第一中学
笔试满分分。笔试时间为分钟。笔试内容为高中相应学科知识命制一套试卷。笔试考试结束后，封存试卷，由外聘评委统一阅卷。不安排查卷。
参加面试人数依据不同岗位按照岗位数与参加面试人数1：2比例划定。依据笔试成绩由高到低的顺序分岗位划定参加面试人选。若划定范围内末位笔试成绩并列时均参加面试。参加笔试人员与招聘指标达不到2:1的，全部进入面试。
9月17日下午16：00在县政府门户网站、县教育和体育局公开栏内公布笔试成绩及参加面试人员名单。
2.面试：（9月19日上午7:30开始，地点：青龙第一实验小学）
面试采取试讲方式进行。试讲满分分，试讲时间不超过8分钟，准备时间30分钟。试讲范围：我县现行高中相应学科教材。教材由招聘小组提供。
应试人员试讲成绩采取外聘评委打分进行，去掉一个最高分，一个最低分，取其余评委赋分的平均分，小数点后保留两位小数。试讲成绩均当场公布，试讲合格分数为60分，试讲成绩不合格者不予考核。
3.成绩公示
根据笔试和面试总成绩名次及各岗位名额确定考核人选。若某岗位末位总成绩出现并列时，按以下顺序依次聘用：①有高中、初中教师资格证考生优先；②师范类考生优先；③面试成绩高的考生优先④仍不能确定的通过加试答辩取其成绩高者。
总成绩于9月20日上午8:30在县政府门户网站、县教育和体育局公开栏内进行公示。
（五）考核（9月20日）
考核由县教育和体育局、县人力资源和社会保障局共同组织，通过核查档案、外调等方式考察拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核出现不合格者，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。考核合格者确定为体检人选。
（六）体检（9月21日）
体检由县教育和体育局组织，参加体检人员携带准考证、身份证、体检表、小二寸照片1医院参加体检（空腹）。体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检不合格者不予聘用，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。体检合格者确定为拟聘人选。
（七）公示（9月21日-9月23日）
拟聘人选在青龙县政府门户网站）、县教育和体育局公开栏内进行公示，公示期限为3天。举报电话-。
五、聘用管理
被聘用人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期为六个月。试用期包括在聘用期内。经考核合格的，与学校签订劳动合同，合同期为三年。合同期满经考核合格并获得高中相应学科教师资格证者可续聘，考核不合格或届时未获得高中相应教师资格证者不予续聘。
被聘用人员工资参照我县在职教师工资标准执行（不含精神文明奖）;保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发﹝﹞号)办理。聘用教师人事档案暂进入县人才交流中心实行人事代理。
七、其他要求
1.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.应试人员参加报名时，保持间距1米，须提供7天内的核酸检测证明、健康码和个人承诺书，不能提供上述材料者不能参加考试。报名、笔试期间全程佩戴口罩。进入考点时要测量体温，体温≥37.3℃的考生，经医务人员研判，同意考试者，在隔离考场考试。
3.某个岗位报名人员不足时，剩余岗位指标可根据报名情况调剂到其他岗位。
4.招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关青龙县政府门户网站发布的实时信息。
5.本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
附件：1.考生承诺书
2.青龙年普通高中及职教中心教师招聘报名表
详情请浏览：
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔〕9号）和《河北省人力资源和社会保障厅关于转发关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知的通知》（冀人社发〔〕2号）文件精神，结合沧州市运河区疾病预防控制中心疫情防控工作需要，经研究决定，公开招聘工作人员6名，公告如下：
一、招聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则公开招聘工作人员。通过面试、考察等程序择优招聘。
二、招聘对象和资格条件
招聘对象为全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生（不含专接本），其中、岗位面向年应届普通高校毕业生和国家统一招生的在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生招聘。
（一）应聘人员应具有以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、户籍等条件；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.本科学历年龄要求25周岁及以下（年9月14日以后出生），研究生学历年龄要求30周岁及下（年9月14日以后出生）;
5.具有与招聘岗位要求相适应的专业技能条件和身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
招聘人数及岗位要求的具体条件详见《年度沧州市运河区疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
涉及到年龄、户籍需确定时间，计算日期截止到年9月14日（以报名第一天时间为准）。
（二）有下列情况之一的，不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人，在校学生；
5.失信被执行人；
6.试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员；
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序
（一）网上报名及资格审查
1.本次公开招聘实行网上报名和资格审查，每人限报考一个岗位。报名时间为年9月14日9：00至年9月18日17:00（未在规定报名时间内发送的报名信息无效，时间以邮箱收到时间为准）。
2.报考人员通过网络邮箱方式进行报名，将填写的《年度沧州市运河区疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名表》（附件2）和报名进行资格审查需提交的材料（附后）扫描件（扫描件为PDF格式）一起压缩打包（压缩文件务必以“姓名+报考岗位”的格式命名，照片要清晰）发送至邮箱yhqwjjrsk
. 报名进行资格审查需提交的材料（电子压缩文件内容）包括：（1）年度沧州市运河区疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名表（附件2）；
（2）有效居民身份证（二代）正反面扫描件；
（3）户口本（户主页和本人页）扫描件；
（4）毕业证扫描件；
（5）学位证扫描件；
（6）以“姓名+岗位代码+报考岗位”命名的近期清晰彩色标准证件照；
（7）《诚信承诺书》扫描件（附件3）；
（8）岗位要求的其他证明材料。
3.报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、完整性负责。拟聘用人员上岗时，以上证件和材料均需提供原件进行核查，与网上报名时填报情况不一致，不符合应聘条件的考生，取消其聘用资格，对严重弄虚作假违反诚信承诺行为要追究其责任。
（三）面试
1.经资格审查进入面试的人员名单9月23日在沧州市运河区人民政府网站进行公布，通知面试时间和面试地点等相关事宜。
2.面试采取结构化面试方式进行。面试时间时限为10分钟，面试主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、相关专业技术能力、心理素质等。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.面试工作将委托有资质的第三方考试测评机构，严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》组织实施。区卫健局负责面试考点及人员的疫情防控工作安排，最大程度降低疫情风险。
4.对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。面试结束后，在面试地点公布面试成绩。按照招聘人数与考生面试成绩1:1的比例由高到低的顺序确定进入体检人员名单。如同一招聘岗位末位出现面试成绩并列的，采取依次按学历高者，取得相关专业技术资格级别高（同级别先取得者）者优先的办法确定排名。在此后的体检、资格复审、考察等环节发现问题需要递补时，出现面试成绩并列的，也按上述排名办法确定。如果以上条件均相同，都进入考察，根据考察结果择优聘用。
注意事项：应聘人员前来面试时应佩戴口罩等个人防护措施，同时必须携带有效期内的二代居民身份证。为落实疫情防控要求，所有考生须提前14天测量日常体温，监测身体健康状况，进行考前14天的健康申报。考生通过 （四）体检、考察
在沧州市运河区人民政府网站公布进入体检环节的人员名单，参加由运河区公开招聘工作领导小组办公室统一组织的体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检不合格的、未按时到岗的人员取消考察资格，按面试成绩由高到低依次递补。
考察采取边工作边考察的方式，考察期为30天。由区卫健局形成考察材料报区人社局，考察不合格的不予聘用，按面试成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）公示、聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单后，在沧州市运河区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、资格复审、上岗等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假违反诚信承诺的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。为确保公开、透明、公正，本次招聘由区纪委监委实施全程监督。
附件1：年度运河区疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位信息表
附件2：年度运河区疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名表
附件3：诚信承诺书
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